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LOS MUNICIPALES SE PREPARAN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén ‘Cholo’ García, realizó este fin de semana el "1° Encuentro de Abogados de Sindicatos Municipales Bonaerenses" con el objetivo de unificar criterios para afrontar las futuras reuniones de ‘Negociación Colectiva’ y ‘Paritarias’, de acuerdo a lo dispuesto en la nueva norma sancionada en la legislatura bonaerense que restituye derechos a los trabajadores municipales. La Jornada de carácter provincial se desarrolló en la ciudad de Tandil los días 20 y 21 de febrero y estuvo encabezada por el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García.

Ante más de un centenar abogados y representantes legales de gremios municipales de todo el territorio provincial, Cuartango destacó la labor realizada por la FeSiMuBo en la obtención de la Ley N° 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales. "Tuvo que pasar mucho tiempo, tuvo que haber muchas luchas, y muchas manifestaciones en las cuales ustedes fueron los abanderados. También hubo que tener mucha cintura y flexibilidad, que debo reconocer a la dirigencia de esta Federación, como para ir adecuando e ir encontrando el camino de lo posible, que no siempre suele ser lo deseable", destacó el ministro.

Por último, el titular de la cartera de Trabajo se puso a disposición de la FeSiMUBo "para lograr la mejor estrategia posible para hacer operativa la  ley en el trascurso de este año. Tenemos que usar la imaginación y la inteligencia para encontrar los caminos, que no suelen ser simples, como lo probó la sanción de esta ley".

Por su parte, el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, agradeció la presencia Oscar Cuartango y demás funcionarios provinciales y los convocó "a trabajar en conjunto para lograr la mejor implementación del Convenio Colectivo, al que vamos a trasportar a los 135 municipios de la provincia".

"Viene un tiempo de mucho trabajo y mucho esfuerzo, empieza una nueva etapa donde todos somos protagonistas, quedó claro que fuimos nosotros quienes impulsamos esta ley, pero de aquí en adelante, somos todos municipales. El último padrón de nuestra Federación éramos 165.000 trabajadores. Porque municipales somos todos, pero lamentablemente hay muchos trabajadores que no están dentro de la carrera: monotributistas, contratos basura, cooperativistas. Hay una gran masa de trabajadores que están esperando que esta ley los alcance, y todo depende de la voluntad y el esfuerzo de todos nosotros, y espero que así lo entiendan los otros dirigentes que este es el proyecto para dignificar a los trabajadores municipales", afirmó el líder de la FeSiMuBo.

"Nuestra Federación ha demostrado una firme convicción de luchas en la calle y en cada municipio para que este convenio marco se convierta en realidad. Por ello lo vamos a defender, porque además los trabajadores municipales comenzaron a creer que otra vida en el municipio es posible, empezaron a entender que tienen dirigentes que privilegian la relación con los trabajadores, y no con el poder político", concluyó García.

Cabe destacar que fueron también oradores del evento el subsecretario de Negociación Colectiva en el Sector Público del Ministerio de Trabajo, Dr. Carlos Alberto Di Paolo; el secretario General Adjunto de la FeSiMuBo, Rubén Paulillo; y el Jefe de Asesores Legales de la FeSiMuBo, Dr. Enrique Espínola Vera, quien además tuvo a su cargo la coordinación general del encuentro. Participaron además el coordinador Regional del Ministerio de Trabajo, Juan Silveira; el secretario Gremial de la FeSiMuBo, Aldo Castro; el secretario Administrativo y Vivienda de la FeSiMuBo y titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, Roberto Martínez Lastra; entre otros.

 

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PARA LA FESIMUBO FUE "UNA TRAGEDIA QUE PUDO HABER SIDO EVITADA"

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, expresa su "más profundo pésame por la irreparable pérdida del compañero Edgardo Gabriel Farías, quien falleció como consecuencia de una tragedia que pudo haber sido evitada".

Farías falleció días atrás luego de ser aplastado por un portón de hierro de aproximadamente 4 metros de ancho por 5 metros de alto, que se desprendió del riel superior y se desplomó sobre el empleado municipal que ingresaba a su lugar de trabajo.

Desde el Consejo Directivo de la FeSiMuBo indicaron que "nuevamente debemos lamentar otra muerte de un compañero que se encontraba en su ámbito laboral, solo para cumplir con su tarea diaria y servir a la comunidad de vecinos del Partido de Esteban Echeverría. Y decimos que pudo haber sido evitada, porque desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), los dirigentes denunciaron en reiteradas ocasiones las falencias edilicias, la falta de inversión y controles en lo referido a seguridad e higiene, y el desapego en brindar por parte del Ejecutivo municipal la calidad y la seguridad para que cada compañero municipal pueda desarrollar su labor dentro del marco legal respectivo".

En ese sentido, desde la Federación liderada por el 'Cholo' García señaló que "no es digno en absoluto que los trabajadores debamos no solo luchar diariamente por mejorar nuestros salarios, sino que además nos ocupemos de cubrir las necesidades que requiere nuestra actividad, ello es responsabilidad ineludible de quienes fueron elegidos para gobernar y cuidad los intereses de los ciudadanos y la seguridad de sus trabajadores".

Por último, el documento firmado por el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, insta a que "la Justicia investigue y llegue hasta encontrar a los responsables de esta muerte, nosotros los trabajadores exigimos que eso ocurra más temprano que tarde". 

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LA FESIMUBO DENUNCIÓ AL MUNICIPIO DE VILLA GESELL

 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, denunció en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires al municipio de Villa Gesell por "hostigamiento laboral" y "despidos masivos" de empleados. Aseguran que se "avecinan otros 80 despidos" por parte de la administración comunal a cargo del intendente Gustavo Barrera y solicitan la "urgente intervención" de ese organismo. 

 

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, formuló una denuncia en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires contra el municipio de Villa Gesell por "acoso laboral" y "despidos masivos" de trabajadores. Desde la organización que nuclea a los trabajadores municipales de todo el territorio bonaerense afirman que "intempestivamente la Municipalidad de Villa Gesell ha despedido a 35 compañeros municipales, dos de ellos integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados Municipales de Villa Gesell, entidad en formación y afiliada a esta organización sindical". 

Denuncian además que "entre los despedidos se encuentra un compañero en uso de licencia por accidente de trabajo; otro compañero que en tres meses se jubilaba, con licencia médica después de habérsele realizado una operación de corazón, y que ahora se queda sin obra social; cese a trabajadores con antigüedades que exceden los cinco años; cambios de áreas a personal de planta sin sumarios, y con legajos sin sanciones; se obliga a laborar jornada completa a compañeras que se encuentran dentro de la jornada reducida por lactancia; amenazas con reducción de horas o cese de la relación laboral". 

Más adelante, la FeSiMuBo advierte al Ministerio de Trabajo provincial que "según la información con que contamos se avecina otros 80 despidos más, todo lo cual amerita una urgente intervención de ese organismo a fin de que se proceda a la reincorporación inmediata de los cesanteados, se ordene el cese del hostigamiento laboral de que son objetos los compañeros, y se restituya a sus lugares de trabajo a todos los trabajadores trasladados, y se deje sin efecto cualquier medida de despidos o cesantías masivas". 

Por último expresan que "este requerimiento se efectúa en el marco de la ley 10.149 y con el objeto evitar que el conflicto generado ingrese en la zona de las medidas de fuerza que deberemos adoptar en resguardo de los compañeros afectados". 

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LA FESIMUBO REPUDIA LOS DESPIDOS EN EL MUNICIPIO DE TIGRE

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García manifestó su repudio a los sucesivos despidos de trabajadores municipales que viene efectuando la Municipalidad de Tigre. Aseguran que desde esa comuna "aplican políticas anacrónicas y neoliberales de los años 90", y advierten que "ahora se entiende porque los legisladores massistas votaron hace dos meses atrás en contra de los trabajadores municipales".  

Los "sucesivos y selectivos" despidos de trabajadores municipales en la comuna de Tigre fueron motivo de repudio y cuestionamiento por parte de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, quienes calificaron como "inconcebible que se sigan aplicando estas políticas anacrónicas y neoliberales de los años '90 contra los trabajadores, más aún proviniendo de un sector político que dice ser la 'nueva política' o su renovación".

Asimismo advirtieron que el Gobierno massista de Tigre "aplica la ley 11.757 de flexibilización laboral contra los trabajadores del distrito siendo que esanefasta ley fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires y derogada en noviembre pasado por la legislatura bonaerense. Ahora se entiende porque los legisladores massistas votaron en contra de los trabajadores municipales. Los Diputados y Senadores del Frente renovador fueron los únicos que votaron contra de la derogación de la nefasta ley 11.757 que precarizó el empleo municipal, y en contra de la sanción de una nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que restituye derechos a los trabajadores. Al parecer quieren volver al pasado, a los años '90, donde el trabajador era material descartable y de bajo costo, eso es lo que proponen", cuestionaron desde la organización gremial que nuclea a los trabajadores municipales de la provincia.

Por otra parte, expresaron su "solidaridad para con los trabajadores municipales despedidos mediante la modalidad de rescindirles el contrato (fraude laboral)luego de tenerlos por años en estado de precariedad laboral". Así se lo manifestó el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, al titular de la Asociación de Trabajadores Municipales de Tigre (ATRAMUTI), Horacio Daniel Benedetti, luego de que denunciara en la Federación los "sucesivos y selectivos despidos" en el distrito que tiene como intendente al massista Julio Zamora, y como conductor político al Diputado Nacional Sergio Massa.

En diálogo con el secretario General de la FeSiMuBo, Benedetti le manifestó su preocupación por "los despidos selectivos" emanados desde la comuna, y en especial de la Secretaría de Política Sanitaria y Desarrollo Humano que encabeza Malena Galmarini de Massa, esposa del líder del Frente Renovador.

En este sentido Banedetti señaló que "entre los primeros diecisiete trabajadores que pudimos contabilizar que fueron blanco del despido, o no renovación del contrato, se encuentran trabajadoras embarazadas, personal con carpeta psiquiátrica, un trabajador que se recién se reincorporaba luego de una licencia por accidente (ART). La mayor parte de los trabajadores que quedaron cesantes cumplían funciones en la Secretaría de Salud, en centros de salud, en sectores del hospital municipal, y en el hospital materno infantil. También corrieron la misma suerte personal del Centro de Operaciones Tigre (COT)", indicó el titular de ATRAMUTI al tiempo que aclaró: "Otros trabajadores del COT pudieron mantener su fuente laboral pero atados a contratos precarios por un plazo de tres meses, lo que hace de su futuro incierto".

Benedetti también recordó que desde hace un año vienen trabajando para poder reincorporar a un trabajador que, luego de conocerse su condición de portador de HIV, "fue dejado cesante en forma injusta y discriminatoria". El joven de 36 años había denunciado que durante "su último año de trabajo fue víctima de persecución y discriminación por haber contraído el virus de HIV". Luego de trabajar por más de cinco años en el área administrativa de la Secretaría de Políticas Sanitarias que depende de la esposa de Sergio Massa, desde dicha cartera sanitaria se decidió no renovarle su contrato.

Por último el dirigente sindical de Tigre advirtió que "paralelamente a los masivos despidos encubiertos, inversamente a lo que sucede con los trabajadores, el municipio inició sugestivamente un apresurado pase a planta permanente de su personal político". 

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LOS TRABAJADORES MUNICIPALES YA TIENEN LEY DE PARITARIAS

La legislatura bonaerense derogó ayer el viejo Estatuto para el Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) impuesto en los años 90 que precarizó el empleo comunal. En simultaneo, ambas cámaras sancionaron una nueva legislación impulsada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén “Cholo” García, que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para todos los trabajadores municipales.

La ley comenzará a regir dentro de 180 días luego de la promulgación del Gobernador de la provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli, quien en una reunión realizada ayer en el despacho del presidente de Senado, dijo "celebrar la sanción de la ley de paritarias" al tiempo que adelantó que la "flamante ley será reglamentada a través de un acto público" que contará con la presencia de autoridades del Poder Ejecutivo, de ambas cámaras, trabajadores y dirigentes gremiales de la FeSiMuBo. En el encuentro participaron el titular del Senado, Gabriel Mariotto; el Presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González; el jefe de Gabinete provincial, Alberto Pérez; el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén “Cholo” García; y el Diputado provincial por el FPV, y autor de la iniciativa, Hernán Doval.

A punto de cumplirse dos décadas de la sanción de la ley 11.757 que deterioró y precarizó el empleo del trabajador municipal, el Senado de la provincia encabezado por el Vicegobernador Gabriel Mariotto, en conjunto con la Cámara de Diputados presidida por Horacio González, sancionaron un nuevo marco legal que establece nuevas “Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires”. La norma impulsada por la FeSiMuBo y presentada por el diputado del Frente para la Victoria, Hernán Doval, restaura derechos eliminados en los años '90, e incorpora nuevas garantías laborales que comenzarán a regir en todo el territorio provincial dentro de 180 días.

Entre los puntos más sobresalientes de la nueva ley que elimina el viejo estatuto de la flexibilización laboral, se destacan el derecho a tener paritarias en los 135 municipios de la provincia; estabilidad en el empleo; Salario Mínimo, Vital y Móvil garantizado por el Gobierno de la provincia para aquellos municipios que no reúnan los recursos para alcanzar ese piso; entre otros artículos que la componen.  

Para el 'Cholo' García la aprobación de esta ley "viene a cambiar el paradigma de las relaciones laborales entre el Departamento Ejecutivo y el trabajador municipal". El líder de los municipales argentinos agradeció el fuerte "apoyo" y "compromiso" que pusieron los presidentes de ambas cámaras, Gabriel Mariottto y Horacio González, al tiempo que extendió el agradecimiento al resto de los bloques de Senadores y Diputados que acompañaron la iniciativa que "vuelve a dignificar el empleo del trabajador municipal". Por otro lado García cuestionó a los legisladores del Frente Renovador por ser los únicos en no acompañara esta reivindicación laboral. "Dicen ser renovadores, ser la nueva  política, pero quieren seguir imponiendo las condiciones de desigualdades y explotación de los años '90 que tanto nos costó al pueblo argentino".

Más adelante, el líder de la FeSiMuBo, y autor del primer proyecto presentado de derogación de la cuestionada ley, reivindicó la fecha del 24 septiembre de este año, día que se obtuvo la media sanción en diputados de esta nueva legislación, como "el verdadero día del trabajador municipal, el día en que comenzamos a recuperar nuestros derechos, luego de una lucha que nos llevó más de 18 años".

"Que les quede claro a todos que fuimos nosotros-advirtió García-, fue ésta Federación, la FeSiMuBo, junto a miles de trabajadores provenientes de todo el territorio provincial, que durante años, bajo el sol o la lluvia, marchamos para exigir la sanción de esta nueva ley. Es un triunfo de todos los trabajadores, y seguramente el 24 de septiembre será recordado en la historia de la lucha de los municipales como día que comenzamos a sepultar la 11.757, una nefasta ley que, entre gallos y medianoche, nos fue impuesta en 1995 por los representantes del neoliberalismo y por un grupo de traidores que dicen ser dirigentes sindicales, que por prebendas políticas y sectoriales, miraron para el costado mientras nos quitaban todos nuestros derechos. Son esos mismos que hasta la mañana de hoy seguían dando vuelta por los pasillos de esta Legislatura para impedir que fuera derogada esa nefasta ley, y que los trabajadores recuperemos nuevamente nuestros derechos", enfatizó el titular de la FeSiMuBo. 

 

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LOS MUNICIPALES VAN POR LA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PARITARIAS A LA LEGISLATURA BONAERENSE

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará mañana jueves a la Legislatura provincial para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. La nueva legislación será abordada en forma simultánea en la Cámara de Senadores y en Diputados, luego del consenso alcanzado entre todas las partes.

 

Mañana jueves 20 de noviembre, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará hasta la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. 

Luego de intensas reuniones desarrolladas en la Legislatura Bonaerense, funcionarios de Gobierno provincial, intendentes, legisladores, y dirigentes sindicales de la FeSiMuBo, llegaron a "un consenso para convertir este jueves en ley" el proyecto presentado por el Diputado Provincial Hernán Doval, e impulsado por la FeSiMuBo, que establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales'. 

Luego de reunidos todos los consensos, la Cámara de Senadores, que preside Gabriel Mariotto; y la de Cámara de Diputados, por Horacio González; acordaron dar tratamiento al proyecto de ley que deroga el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal, sesionando ambas Cámaras en forma simultánea durante la jornada de este jueves. 

Por este motivo, miles de trabajadores municipales nucleados por la FeSiMuBo, provenientes de los 135 municipios de la provincia, confluirán este jueves 20 de noviembre, a partir de las 14 horas, en las puertas de la Legislatura en la ciudad e La Plata para seguir en vivo y directo, a través de pantallas gigantes, el desarrollo de la histórica sesión que restituirá y ampliará derechos para los trabajadores municipales de toda la provincia.

 

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LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE QUILMES FESTEJARON SU DÍA

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Quilmes (STMQ), que encabeza Raúl 'Ronco' Méndez, organizó una multitudinaria celebración por el día del trabajador municipal en la ribera quilmeña. En el festejo, que contó con la participación de Rubén 'Cholo' García, se hizo importantes anuncios para los trabajadores del sector: "pase a planta permanente" y "mejora laboral a los empleados que estén en camino a jubilarse", fueron algunos de ellos.   

Ante una multitud que colmó las instalaciones del 'Complejo Santa Cruz' en la Rivera de Quilmes, se celebró el día del trabajador municipal de la ciudad. El festejo contó con la presencia del líder de los trabajadores municipales argentinos y titular de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García; los diputados provinciales Evangelina Ramírez y Hernán Doval; el Intendente de Quilmes, Francisco 'Barba' Gutiérrez; los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo, Gustavo Seva y Oscar Canteros; Daniel Ferro, coordinador General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), además de funcionarios, legisladores, y dirigentes gremiales. 

La fiesta se desarrolló a orillas del rio quilmeño acompañado por un día espléndido con temperaturas de pleno verano. Pese a que el 'Ronco' Méndez, titular del STMQ, se tuvo que retirar de forma imprevista por un inconveniente de salud, su Consejo Directivo en la voz de Dardo 'Cacho' Benavídez y el Dr. Walter Di Giuseppe, fueron los encargados de dar la bienvenida a los presentes y hacer los principales anuncios de beneficios obtenidos por el gremio para los trabajadores del sector.

"Queremos contarles a nuestros compañeros que en el día de hoy, nuestro intendente, firmó el decreto que declara de utilidad pública al inmueble ubicado en la esquina de 9 de Julio y Sarmiento, que será para uso de nuestra escuela primaria municipal", indicaron en medio de un cerrado aplauso. Seguidamente dieron a conocer que se ha logrado también "la firma de un decreto que dignificará a nuestros futuros jubilados. Nuestros compañeros municipales que les falten 36 meses para jubilarse, serán promovidos al escalafón más alto del grupo ocupacional con una bonificación por egreso del 30% durante 36 meses de actividad. Esto permitirá que puedan gozar de un sueldo digno los compañeros una vez jubilados".

Luego fue el turno del secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, quien destacó los logros obtenido por el 'Ronco' Méndez y su Comisión Directiva "en beneficio de los trabajadores municipales de esta ciudad". El líder de los municipales argentinos, también ponderó la figura del Jefe comunal, Francisco 'Barba' Gutiérrez, a quien calificó como "un amigo" y como "uno de los pocos intendentes que se puso al hombro nuestro proyecto de ley". En este sentido, García afirmó que "el intendente no solo respalda a los trabajadores municipales de Quilmes dándoles mejoras, sino que también fue la cara visible conjuntamente con su señora, Evangelina [Ramírez] y el compañero Hernán Doval, mi secretario adjunto en Avellaneda, para que se concrete ese viejo anhelo de los trabajadores municipales de la provincia que es 'paritarias' y 'negociación colectiva'".

"El 'Barba', fue uno de los pocos intendentes que se puso al hombro nuestro proyecto de ley, y discutió con muchos intendentes que dicen ser peronistas, que todavía tienen en la mente los años '90 donde nos tenían a nosotros casi en estado de esclavitud, con salarios bajos, al imponernos esa nefasta ley 11.757 que nos puso en disponibilidad. Hubo que tener hombres como el 'Barba', compañeras como Evangelina y Hernán Doval para que ese yugo que tenemos sea derogado. El 20 de noviembre va a estar seguramente sancionada definitivamente en el Senado bonaerenses la ley de paritarias, y espero ver a los municipales de Quilmes como siempre apoyando este proyecto", indicó el dirigente gremial.

Por último señaló García: "Yo voto en Avellaneda, pero me verán caminando las calles de la ciudad junto a los trabajadores municipales de Quilmes para que el Barba sea reelecto nuevamente".  

El cierre del evento estuvo a cargo del intendente de Quilmes, Francisco 'Barba' Gutiérrez, quien sumó a los anuncios hecho por los dirigentes del gremio, la decisión de hacer el "pase a planta permanente a todos los trabajadores contratados" de la comuna.

"Este Gobierno municipal está a cargo de un trabajador, y los derechos de los trabajadores es la base y la esencia de nuestra acción de Gobierno. Vamos a seguir trabajando para ampliar derechos y mejorar salarios como hemos venido haciendo año tras año. Hay una reivindicación histórica que es la estabilidad del trabajador, que tiene un tratamiento parlamentario y que se va a terminar de aprobar el próximo 20 de noviembre, pero acá en Quilmes les dije a los compañeros del sindicato que no quería tener más trabajadores sin estabilidad, solicité que todo el mundo pase a planta permanente como corresponde. Ese es un derecho legítimo de los trabajadores, y un Gobierno que se considera del pueblo y peronista, tiene que volver a ratificar estos derechos, como quería la compañera Evita, Perón, y Néstor Kirchner", proclamó el Jefe comunal ante la exaltación de los presentes. 

"Nosotros hacemos este esfuerzo porque queremos que este esfuerzo sea como lo planteó aquí el 'Cholo' García, que sea imitado por todos los municipios de la provincia de Buenos Aires, y del país. Debemos sacar a los compañeros de esa situación que los marginaba la ley [11.757] que se votó en otro momento. Hoy tenemos que respetar lo que marca la nueva ley, y queremos que el año que viene, como venimos haciendo acá, tengamos la oportunidad que los municipales tengan una legislación que permita tener negociación colectiva a nivel general en toda la provincia, y que en todos los municipios, el sindicato pueda trabajar y discutir con el intendente, sea quien sea, condiciones de trabajo y salario para todos los trabajadores municipales", señaló Gutiérrez más adelante.

El jefe comunal no se limitó a dar los anuncios para el sector municipal, sino que además ratificó en forma oficial y ante una seis mil personas su candidatura a intendente por un nuevo período. "Yo con mucho gusto compañeros acepto que me propongan como candidato a intendente por el municipio de Quilmes. Lo hago porque entiendo la necesidad de seguir creciendo, de seguir avanzando y de seguir ampliando derechos para los trabajadores, no solo de los municipales, sino que también la de todos los ciudadanos de nuestra ciudad", concluyó. 

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MUNICIPALES DECLARAN "EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN"

Más de 200 jóvenes dirigentes sindicales municipales, provenientes de toda la provincia de Buenos Aires, confluyeron el fin de semana pasado en la ciudad de Villa Gesell para participar del “2° Congreso provincial de jóvenes trabajadores municipales” de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo). A su término, emitieron un documento donde declararon el "estado de alerta y movilización" y adelantaron que "estarán presentes el día que sesione la Cámara de Senadores" provincial donde se tratará la ley de paritarias y negociación colectiva.

Los jóvenes que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García participaron el fin de semana pasado del “2° Congreso provincial de jóvenes trabajadores municipales” en la ciudad de Villa Gesell. Durante la jornada la juventud sindical debatió sobre “El Rol de la Juventud y su inserción en los Cuadros Directivos”; “La importancia de la Derogación de la Ley 11.757 y la sanción de la Ley de Negociación Colectiva y Paritarias”; y "Plan de lucha: la adopción de todas las acciones directas necesarias que contribuyan a la recuperación de los derechos laborales eliminados en los años ‘90”, entre otros puntos. 

Al finalizar el Congreso, los jóvenes dirigentes dieron a conocer un documento en donde expresaron como necesario "la derogación de la nefasta ley 11.757, sabiendo que es la única posibilidad de cambiar las relaciones laborales del empleo municipal".

Más adelante apuntan que "los jóvenes trabajadores municipales padecemos la flexibilización y precarización laboral, inestabilidad en el empleo, salarios de hambre, violencia laboral y de género, siendo nosotros el eslabón más vulnerable del empleo municipal".

Por esa razón, y respaldando la lucha que lleva adelante el Consejo Directivo de la FeSiMuBo, los jóvenes declararon el "estado de permanente alerta y movilización" y adelantaron que estarán "presentes en la próxima movilización a la Ciudad de La Plata en el día que sesione la Cámara de Senadores y trate el nuevo proyecto de ley de paritarias y negociación colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires".

El documento fue entregado en mano al secretario General de la FeSiMuBo, Rubén ‘Cholo’ García, quien luego de recibirlo destacó la labor desarrollada por los jóvenes dirigentes durante la jornada, y los alentó "a prepararse, a organizarse, y a ponerse a trabajar para integrar los cuadros directivos de los gremios. Ustedes los jóvenes, además de ser el futuro, son el presente, y van a ser protagonistas y la herramienta de transformación de la realidad que padecemos los trabajadores municipales, y que estamos convencidos se dirimirá en los próximos días".

Por último, García adelantó que en el próximo congreso de la FeSiMuBo "se impulsará la modificación del estatuto para crear la Secretaría de la Juventud, para que en el 2016 cuando se efectúe la renovación de autoridades, los jóvenes tengan representación dentro del Consejo Directivo".

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LA FESIMUBO ENDURECERÁ LAS MEDIDAS DE FUERZA "DE CAJONEARSE EL PROYECTO DE LEY"

Más de 400 congresales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) provenientes de todo el territorio provincial, confluyeron el vienes pasado en la sede de Avellaneda para participar del Congreso provincial de la Federación.
Luego de aprobar la Memoria y Balance, los representantes sindicales de más de un centenar de gremios de la provincia de Buenos Aires debatieron junto al Consejo Directivo liderado por Rubén ‘Cholo’ García, sobre “las estrategias a seguir para lograr la aprobación del proyecto de ley de Negociación Colectiva y Paritarias” que reside en el Senado. 
Los participantes alentaron a “intensificar las medidas de fuerza de postergarse nuevamente el tratamiento del proyecto de ley”. Desde de la FeSiMuBo intentan evitar que la legislación “sea sepultada nuevamente en la legislatura como viene sucediendo a lo largo de casi veinte años por la presión de algunos intendentes y barones del conurbano”. Desde la organización gremial afirmaron que “no están dispuestos a que se postergue los derechos de los municipales a tener una Negociación Colectiva y Paritarias como el resto de los trabajadores argentinos”.
Ante las distintas versiones periodísticas que afirman que “los intendentes presionan a los senadores para dormir el proyecto aprobado en Diputados”, congresales más radicalizados propusieron “endurecer las mediadas de fuerza gremiales para hacer más visible la injusticia que se perpetra año tras año contra los trabajadores municipales”. Las iniciativas partían desde “hacer público los nombres y apellidos de todos los intendentes y legisladores que le niegan los derechos a los trabajadores”, hasta “la adopción de todas las acciones directas necesarias que contribuyan a la recuperación de los derechos laborales eliminados en los años ‘90”. 
Finalmente, la decisión de los congresales fue respaldar el plan previsto por el Consejo Directivo de la FeSiMuBo de "dialogar" con los distinto bloques políticos de Senadores en los próximos días, y "mantener el compromiso" asumido por el Vicegobernador de la provincia de Buenos Aires, y Presidente de la Cámara Alta, Gabriel Mariotto, para con los trabajadores y la FeSiMuBo el 8 de octubre pasado, de que sería tratado el proyecto "sin dilaciones a mediados de noviembre de este año”.

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EL 'CHOLO' GARCÍA SE REUNIÓ CON MARIOTTO Y FIORAMONTI

El secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) Rubén 'Cholo' García, mantuvo este mediodía una reunión con el Vicegobernador de la provincia de Buenos Aires, Lic. Gabriel Mariotto; y con la presidenta del Bloque de Senadores del FpV/PJ, Dra. Cristina Fioramonti, con el fin de darles a conocer "los principales aspectos" del proyecto de ley que regula las Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales. Del encuentro participó el Diputado provincial y autor de la iniciativa, Hernán Doval, además de miembros del Consejo Directivo de la FeSiMuBo. 

En la reunión, el 'Cholo' García detalló los "principales aspectos" de la iniciativa parlamentaria que ingresó días atrás al Senado bonaerense. Remarcó como "necesario su tratamiento en el mes de octubre", y solicitó el "apoyo de los legisladores" a la norma aprobada en Diputados. 

Para el titular de la FeSiMuBo, la sanción de esta ley será “una reparación histórica para todos los trabajadores municipales bonaerenses, quienes padecen desde 1996 la implementación de un Estatuto (ley 11.757) que precarizó el empleo comunal. Aprobar esta iniciativa, es volver a dignificar su tarea, es ponerlo en las mismas condiciones que tiene cualquier trabajador argentino".  

Por su parte, el Vicegobernador se mostró muy interesado por el proyecto y manifestó su "total respaldo a la iniciativa". Señaló que la restitución de derechos a los trabajadores "es la principal política de estado de este proyecto nacional. Es la decisión y convicción de la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, dando continuidad histórica a la tarea de reconstrucción nacional iniciada en el 2003 con Néstor Kirchner". 

En tanto, la presidenta del Bloque de Senadores del FpV/PJ, Dra. Cristina Fioramonti, escuchó con mucha atención los argumentos expuestos por los dirigentes gremiales y se comprometió a organizar una charla con los senadores que integran el Bloque FpV/PJ para poder "despejar cualquier duda existente".

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