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EL DIPUTADO GARATE SE MANIFESTÓ A FAVOR DE DEROGAR LA LEY 11.757

El diputado del bloque Frente Renovador Pablo Garate manifestó  su disidencia con el resto de los miembros de su bancada por haber votado en contra del proyecto impulsado por la FeSiMuBo que lidera el 'Cholo' García, y que regula las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales y que deroga la norma 11.757 porque, aseguró, la iniciativa aprobada tiene aspectos muy rescatables.

"El bloque al que pertenezco ha decidido votar en contra de la derogación de la Ley 11.757, que significó un claro retroceso para los trabajadores municipales y por lo cual me abstuve de participar del tratamiento de este tema puntual no bajando al recinto para este caso, ya que mis convicciones y conocimiento del tema son motivos suficientes para tomar esta determinación", sostuvo Garate.

El legislador también opinó que la ley presentada por el Diputado Doval y aprobada por amplia mayoría en la Cámara de Diputados, "tiene aspectos muy rescatables, como la conformación de la paritaria, donde se regula no sólo el salario de los trabajadores municipales, sino las condiciones de trabajo y la posibilidad de incluir la prestación del servicio público municipal, las cuestiones de género y otras que, al no estar contempladas, hacían que los empleados municipales fueran trabajadores de segunda, especialmente por no tener lugar para el diálogo social necesario y constructivo".

Asimismo, explicó que pese a que a la norma votada “le faltan algunas cuestiones que deben ser incorporadas”, su postura en relación al resto del bloque del Frente Renovador es disidente. “No he coincidido con la decisión de nuestra bancada de votar en contra, y de hecho no lo hice”, concluyó.  

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DIPUTADOS APROBÓ NUEVA LEY PARA LOS MUNICIPALES

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ’Cholo’ García obtuvo ayer la aprobación en Diputados del proyecto de ley que establece nuevas relaciones laborales para los trabajadores del sector. La nueva norma que fue girada al Senado, restablece derechos cercenados en diciembre de 1995. Además, instaura el derecho a paritarias que permitirá al gremio municipal discutir salarios en los 135 distritos de la provincia.

Más de 10 mil trabajadores municipales provenientes desde distintos puntos de la provincia de Buenos Aires presenciaron ayer la histórica sesión en la puerta de la legislatura bonaerense para seguir de cerca el tratamiento y aprobación del proyecto de ley que restituye derechos a los empleados del sector comunal.

El nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas" impulsado por la FeSIMuBo y presentado por el Diputado Hernán Doval, contó con el apoyo de casi todos los bloques políticos de la Cámara, quienes le dieron media sanción y remitieron pasa su tratamiento en el Senado.

El legislación sancionada en la tarde de ayer, deroga y sustituye el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal. Por otro lado "cambia el paradigma de las relaciones laborales del sector municipal", afirman desde la FeSiMuBo "garantizando la estabilidad laboral, el establecimiento del salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), la Negociación Colectiva como herramienta para discutir y acordar las condiciones laborales y salariales; la autonomía municipal tal como lo establece el reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia, la creación del Consejo Consultivo y Asesor del empleo municipal; entre otras garantías, además de fundar el derecho a paritarias como el resto de las actividades laborables del país", detallaron.

Ante diez mil trabajadores provenientes de los 135 municipios de la provincia, el Secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén ’Cholo’ García, agradeció a "los compañeros municipales que mantuvieron la lucha, que persistieron, que hoy están aquí presentes, que entendieron cuál era el objetivo. Nosotros creamos una Federación que no se podía comparar con las viejas estructuras, les explicamos a los trabajadores qué nos había pasado, y dónde estaba el Norte para pelear por los derechos que nos habían quitado". 

El líder de los municipales ponderó la figura del presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González, quien al igual que los presidentes de los distintos bloques políticos, "cumplieron su palabra de tratar el proyecto en el mes de septiembre. González jugó un papel importante para concretar esta sesión", dijo García en un clima de celebración.

El titular de la FeSiMuBo tuvo palabras elogiosas para el Diputado y Secretario adjunto del sindicato de Avellaneda, Hernán Doval, a quien lo considero como si fuera su hijo asegurando que "este proyecto de ley se lo debemos a la capacidad y habilidad de Hernán que logró que todos se sentaran a la mesa de discusión y hoy tengamos esta aprobación en Diputados". 

Más adelante, cuestionó a un sector de los Diputados que "primero se comprometieron y hoy se opusieron al proyecto. A esos que acá votaron en contra, y dicen que son la ‘nueva política’, me hacen recordar a los años '90, cuando miles de trabajadores municipales quedábamos en la calle por la aplicación de esa nefasta ley 11.757".

Por último, el 'Cholo' García pidió que el proyecto sea tratado “con celeridad” por los senadores y adelantó que van "a establecer charlas con todos los legisladores para explicarles la importancia de la sanción de esta nueva ley, y sobre todo siempre vamos a estar presentes, no los dirigentes, los trabajadores, para que se restituyan finalmente los derechos que fueron eliminados en el '95. Porque la negociación colectiva significa democratizar las relaciones laborales de la célula básica de las instituciones de la república, el municipio, y esa sin duda redundará en mayor transparencia de gestión", explicó el dirigente sindical.

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EL 24 HABRA CESE DE ACTIVIDADES EN TODOS LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA

El Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) anunció esta tarde que el próximo miércoles 24 de septiembre “se dispondrá el cese total de actividades en todas las comunas de la provincia de Buenos Aires”. Desde la organización gremial que lidera Rubén 'Cholo' García se convoca a los trabajadores a marchar a la legislatura bonaerense para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que deroga la norma 11.757 que precarizó el empleo municipal. En su reemplazo impulsan un nuevo marco regulatorio que restituye los derechos anulados a partir de los años 90 e instaura negociación colectiva y paritarias para el sector.

Desde el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo)que lidera Rubén 'Cholo' García, anunciaron la organización de “una multitudinaria movilización” frente a las puertas de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires para el próximo 24 de septiembre. Por ese motivo, y para “garantizar la concurrencia de los trabajadores”, la conducción del gremio que nuclea a los municipales, dispusieron el “cese total de actividades en todas las comunas de la provincia”. Se espera la llegada de miles de trabajadores provenientes de todo el territorio bonaerense para presenciar el tratamiento del proyecto de ley impulsado por la Federación y presentado por el Diputado Hernán Doval en marzo de este año. 

A punto de cumplirse dos décadas de la sanción y aplicación del Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del sector, el gremio conducido por el ‘Cholo’ García se encuentra muy cerca de cumplir con uno de sus principales objetivos, “la derogación de la nefasta ley 11.757”. El proyecto avanza rápidamente en la legislatura luego de haber conseguido el compromiso de su tratamiento por parte del Presidente de la Cámara baja, Horacio González, y de todos los presidentes de los bloques políticos del Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo.

“Las numerosas marchas, las reuniones con los legisladores, y las más de sesenta entrevistas con intendentes, fueron vitales para capturar la atención y el compromiso de los diputados de la provincia”, aclaran los gremialistas al tiempo que afirman que “ayudó también el reciente dictamen de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) que declaró la inconstitucionalidad de más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757, lo que aceleró esta esperada instancia”.

A menos de una semana del tratamiento en el recinto, el proyecto presentado por el Diputado Hernán Doval avanza rápidamente. Luego realizarle modificaciones y adecuarlo al fallo de la SCJ, la iniciativa parlamentaria impulsada por la FeSiMuBo sustituye la ley 11.757 por un nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas". Entre sus puntos más importantes, busca restituir el porcentaje de pago por año de antigüedad, hoy del 1%; e instaura negociaciones colectivas con una paritaria provincial con la intervención del Gobierno Bonaerense.

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EL 24 DE SEPTIEMBRE LOS MUNICIPALES MARCHAN A LA PLATA

Miles de trabajadores municipales, provenientes de todo el territorio bonaerense, confluirán el próximo 24 de septiembre en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires donde se dará tratamiento al proyecto de ley impulsado por el gremio que lidera Rubén 'Cholo' García. Los dirigentes sindicales enrolados en la FeSiMuBo cuentan con el "compromiso de todos los Bloques políticos de Diputados" para derogar una ley de los años '90 que precarizó el empleo comunal, y que hasta el día de hoy impide el derecho a paritarias como el resto de las actividades laborales del país.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, realizó una reunión de Consejo Directivo para delinear la convocatoria para el 24 de septiembre, fecha en que los presidentes de los distintos Bloques políticos, encabezados por el Presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González, se comprometieron a tratar el proyecto de ley que "restituye derechos a los trabajadores del sector comunal" presentado a principios de año por el diputado Hernán Doval.

Desde la FeSiMuBo planean colmar el congreso provincial con miles de trabajadores provenientes de los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires, a fin de "exigir el cumplimiento del compromiso asumido el 13 de agosto pasado por todos los Bloques de Diputados", luego de una masiva movilización de dirigentes sindicales y cuerpos orgánicos del gremio liderado por el 'Cholo' García.

En esa ocasión, el Presidente de la Cámara Baja, Horacio González, junto con los titulares de los bloques del Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo, se comprometieron con el líder de la FeSiMuBo "a trabajar en el proyecto de ley presentado por Doval, y tratarlo sin demora en el recinto en el mes de septiembre". 

La iniciativa parlamentaria impulsada por la FeSiMuBo sustituye el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal, por un nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas". Entre sus puntos más importantes, "restablece el 3% de antigüedad, hoy del 1%; e instaura negociaciones colectivas con una paritaria provincial seguida por otra distrital, entre otros derechos". Sobre este último punto, se establece una paritaria provincial con la intervención del Gobierno Bonaerense para establecer un sueldo mínimo como piso para todos los empleados del sector. Posteriormente, se propone realizar paritarias en cada distrito para fijar montos superiores "según la particularidad económica y coyuntura de cada municipio". De esta forma, el gremio de los municipales busca "restituir derechos" que fueron anulados con la sanción de la ley 11.757 en diciembre de 1995, entre ellos el derecho a una paritaria como el resto de las actividades laborables del país.

Al término de la reunión del Consejo Directivo, García informó la novedad de que se le "introdujeron modificaciones" al proyecto presentado inicialmente el 26 de marzo. Al respecto, el titular de la FeSiMuBo explicó que "fue en virtud al reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia que declaró, hace apenas unos días atrás, la inconstitucionalidad de más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757. Realmente, no esperábamos que después de 18 años, la Justicia reivindique nuestra lucha resolviendo de esa manera", afirmó el dirigente sindical al tiempo que confesó: "La noticia nos sorprendió gratamente porque fue, de alguna manera, un reconocimiento a nuestra lucha iniciada desde el mismo momento de su nefasta sanción, allá por los años 90. Tuvimos casi veinte años denunciando que esa ley era inconstitucional, y exigiendo su inmediata derogación. Padecimos todo tipo de atropellos por expresar y pedir por nuestros derechos, pero peor aún, debimos confrontar con supuestos dirigentes sindicales que, hasta el día de hoy incluso, defienden esa fatídica norma, y piden ahora maquillarla con una superficial modificación", disparó el 'Cholo' García.

Por último confirmó que, el 24 de septiembre asistirán "con miles de trabajadores municipales provenientes de todos los puntos de la provincia para presenciar la sesión que consideramos debe ser de festejo y de restitución de nuestros derechos, no esperamos menos", concluyó el dirigente sindical.

 

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MAS INTENDENTES SE PRONUNCIAN POR LA DEROGACION DE LA 11.757

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, sigue sumando apoyos para derogar el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal. A los más de sesenta intendentes que expresaron su respaldo, se sumaron también los jefes comunales de los partidos bonaerenses de Adolfo Alsina y Tandil.

A pocos días de tratarse en la Cámara de Diputados el proyecto que reemplaza a esa cuestionada legislación, más intendentes se pronuncian sobre la iniciativa. El Jefe Comunal de Adolfo Alsina, David Hirtz, afirmó estar de acuerdo con el proyecto de una paritaria provincial por considerar que "es mucho más razonable, como de hecho ocurre con prácticamente todos los empleados públicos de la provincia". Por su parte, Miguel Ángel Lunghi, Intendente de Tandil, coincidió con el líder de la FeSiMuBo en la necesidad de alcanzar estas mejoras para el sector, y propuso una "reforma integral, incluyendo las paritarias de los municipales", e hizo hincapié en "una transformación de la Constitución de la Provincia donde exista una verdadera autonomía económica municipal". 

Para el 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, "el tiempo terminó por darnos la razón, no hay motivos razonables para que continúe vigente esta nefasta ley sancionada en los años '90, más aún cuando hace pocos días atrás la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. Después de 18 años, terminó declarando 'inconstitucional' a más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757, y 'su consecuente inaplicabilidad' en el distrito que dio origen a la demanda", afirmó el dirigente sindical.

"Hoy tenemos el compromiso de todos los bloques políticos de la Cámara de Diputados, incluyendo la del Presidente del Cuerpo, Horacio González, de que este mes de septiembre tratarían en el reciento nuestro proyecto de ley presentado por el Diputado Doval. Se trata de una legislación completa y actualizada que establece paritarias provinciales y negociación colectiva, además de devolverle la autonomía a los municipios", resaltó el líder de los municipales bonaerenses. 

Por su parte, de Intendente del partido bonaerense de Adolfo Alsina, David Hirtz, señaló que "Me parece una conquista importante la que tratan de reivindicar con la modificación de la ley, simplemente considero que la única preocupación que podemos tener los municipios está vinculada a una cuestión de financiamiento, de ninguna manera nosotros desde la gestión municipal, por lo menos mi caso, procura que el empleado gane menos, o que esté en peores condiciones. Todos sabemos que los sueldos de los municipales son bajos, creo que es en la gran mayoría de los municipios, de modo que todo lo que pueda ser para favorecer la posibilidad de ingreso de la familia municipal, tanto mejor".

Respecto al establecimiento de una paritaria provincial, Hirtz afirmó estar "absolutamente de acuerdo, porque creo además que sería mucho más razonable una negociación de carácter provincial, como de hecho ocurre con prácticamente todos los empleados públicos de la provincia, que si se discute a nivel de una jurisdicción única. Me parece que nos sacaría a las gestiones municipales una discusión de carácter casi permanente, y se transformaría en una discusión de una o dos veces al año en la fijación de una paritaria de un piso, de una mejora, que evitaría que cada municipio se transforme en sí mismo en un espacio de discusión. Tendríamos a la gente con representación en cada sindicato municipal, con representación en su estructura provincial para poder defender sus intereses".  

También se expresó al respecto el Intendente de Tandil, Dr. Miguel Ángel Lunghi, quien coincidió con el líder de la FeSiMuBo en mejorar las condiciones laborales del sector. En ese sentido afirmó que los "Municipios sin municipales no pueden trabajar bajo ningún punto de vista, los trabajadores tienen que cobrar bien, y tienen que tener estabilidad, tienen que capacitarse, tienen que estar mejor, pero nosotros los intendentes nos estamos haciendo cargo de muchísimas cosas: pagar adelantado las becas, transporte escolar, mantenimiento de patrulleros y combustible, o sea, ciertamente los recursos son justos".

El titular del departamento Ejecutivo tandilense consideró al municipio como la "empresa social más importante que tiene una ciudad" y propuso una "reforma integral incluyendo las paritarias de los municipales". También hizo hincapié "en una transformación de la Constitución de la provincia donde exista una verdadera autonomía económica municipal" en clara alusión a las distintas realidades que existen en los municipios de la provincia y cuestionando la forma que ser establece la coparticipación.

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LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DECLARÓ "INCONSTITUCIONAL" LA LEY 11.757

Después de casi veinte años, la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires declaró "inconstitucional" a varias normas de la ley 11.757 que regula el empleo municipal y "su consecuente inaplicabilidad". La lucha de la FeSiMuBo toma giros inesperados a pocos días de que la Cámara Diputados bonaerense proyecte cumplir con el gremio que lidera Rubén 'Cholo' García de "tratar la derogación" esa cuestionada legislación laboral. La sentencia del máximo Tribunal cambia el paradigma de la relación laboral entre Municipio y Trabajador comunal instaurado en nuestro país durante la década de los años '90.

A 18 años de la sanción y aplicación de la ley 11.757 (Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires), la Suprema Corte de Justicia de la Provincia, resolvió "declarar la inconstitucionalidad de varias normas de la ley 11.757 y su consecuente inaplicabilidad" -en principio- en el municipio que dio origen al proceso judicial.

El dictamen que trascendió hoy viernes y que buscará extenderse a todo el territorio bonaerense, restituye a los trabajadores "derechos adquiridos", y al municipio la tan mentada "autonomía municipal". Por otro lado, termina de darle la razón al reclamo de Rubén 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, quién desde el primer momento, en que "propios y extraños" instauraban la cuestionada ley, el dirigente oriundo de Avellaneda presentaba ese año un pedido de "derogación" por considerarla que "sometía a los trabajadores a una precarización laboral", además de avasallar "la autonomía municipal". La persistencia de la lucha del gremio liderado por García comienza a tener sus logros y avizora la inminente derogación del ley que precarizó el empleo municipal.

 

LA SENTENCIA

La medida judicial fecha el 27 de agosto de 2014, es declarada de carácter "definitiva", lo que trabaría la posibilidad de una futura apelación.  

La sentencia, consta de 85 páginas, y lleva la firma de los jueces: Dr. Héctor Negri; Dr. Daniel Fernando Soria, Dr. Eduardo Néstor de Lázzari, Dra. Hilda Kogan; y Dr. Eduardo Julio Pettigiani y corresponde a la causa I. 2021 caratulada "Municipalidad de San Isidro contra Provincia de Buenos Aires. Inconstitucionalidad ley 11.757".

La demanda contra la Provincia es por "colisionar e infringir la norma del art. 192 inc. 3º de la Constitución provincial y el principio de supremacía de la Constitución nacional en punto a la autonomía de los municipios (arts. 5, 31 y 123 de la Constitución nacional); ello, con la extensión y alcance que a tal declaración le confiere la doctrina legal de la Suprema Corte y lo especificado en el art. 688 del Código Procesal Civil y Comercial".

 

UNA HISTORIA DE LUCHA

El Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires (Ley 11.757) fue sancionada en la Legislatura provincial en diciembre de 1995 y promulgada por el Poder Ejecutivo el 11 de enero de 1996, y publicada en el Boletín Oficial el 2 de febrero de ese mismo año. Esta nueva legislación, de corte neoliberal, tuvo como eslogan “flexibilizar las relaciones laborales”; y terminó dilapidando las garantías laborales básicas del sector. Brindó a la patronal -los intendentes- las herramientas para disponer a su conveniencia la suerte del empleado comunal, además de deteriorar salarios y condiciones laborales del sector.

Ese su sanción, la norma provincial tuvo la oposición de algunos gremios municipales que expresaron su negativa a la aplicación por considerarla "nociva para el trabajador" y "violentaba la autonomía municipal". Fue el caso del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) encabezado por Rubén 'Cholo' García quién presentó un proyecto en la Legislatura declarándolo 'inconstitucional' y pidiendo la derogación "para retornar a las anteriores ordenanzas que resguardaban las condiciones laborales".

El gremio conducido por 'Cholo', sentó en ese momento las primeras bases de oposición a dicho Estatuto, pero el movimiento obrero en su conjunto, incluido el municipal, estaría signado a perder poco a poco gran parte de las conquistas laborales obtenidas a lo largo de los años.

Una década más tarde, hacia 2006, con García convertido en Diputado Provincial, y en el marco de una fuerte restitución de las garantías laborales para todos los gremios del país a partir del 2003, el líder de los municipales vuelve a presentar un proyecto con la intención de devolver, al igual que lograron el resto de las actividades, las "garantías laborales para los municipales". Pese a la insistencia, el la iniciativa parlamentaria no obtuvo apoyo de los legisladores, en gran parte por las fuertes presiones de los intendentes que traccionaron para que el expediente sucumbiera en algún archivo de la Legislatura".

Desde el 2012, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMubo), liderado por el 'Cholo' García, comenzó una campaña provincial que incluyó reuniones con: autoridades del gobierno provincial, diputados, intendentes, concejales, además de realizar centenares de asambleas regionales con trabajadores y dirigentes del sector para impulsar la derogación de la 11.757.

El plan de lucha llevado adelante por la FeSiMuBo sumó también diversas medidas de fuerza: marchas a la legislatura y al ministerio de Trabajo, corte de la Avenida 9 de julio, e incluso denuncias ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por "cumplimiento del Convenio 154 de la OIT", ratificado en su momento por nuestro país.

El 13 de agosto pasado, encabezados por el presidente de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires, Horacio González, los titulares de todos los Bloques políticos se comprometieron con los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo en "avanzar en el proyecto de paritarias para trabajadores del sector y derogación del actual marco normativo que regula la actividad". Así lo dio a conocer en un comunicado de prensa el presidente de la Cámara Baja provincial y ratificado minutos más tarde por el gremio liderado por García. Se confirmó además que el tratamiento del proyecto impulsado por la FeSiMuBo y presentado por el diputado Hernán Doval sería "en alguna de las dos sesiones correspondiente al mes de septiembre". Pero, al parecer, la Justicia dio el paso inicial y le declaró el acta de defunción a la cuestionada normativa. (Fuente: Agencia Conurbano)

Acceda abajo al fallo completo en formato PDF.

http://goo.gl/gliGBR

 

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LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 "ES UNA DEUDA PENDIENTE CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES"

A menos de un mes para que la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires trate en el recinto un proyecto de ley que "restituye derechos a los trabajadores municipales", más de medio centenar de Intendentes ya expresaron su apoyo a la norma impulsada por la FeSiMuBo. Recientemente se sumó el Jefe comunal de Adolfo Gonzales Chavez, Dr. José Martínez, que manifestó estar de acuerdo con la "derogación de la ley 11.757" y su reemplazo por una que establezca "paritarias provinciales".

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, sigue sumando nuevos respaldos al proyecto de ley que deroga el Estatuto para el Personal de la Municipalidades  (Ley 11.757) y establece nuevas relaciones laborales.

Se trata de una iniciativa parlamentaria actualizada y presentada en marzo de este año por el Diputado provincial Hernán Doval, la cual sustituye la ley 11.757 por un nuevo marco regulatorio de las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires.

A los más de cincuenta intendentes que expresaron su aprobación al proyecto impulsado por la FeSiMuBo, se suma el Jefe comunal del partido bonaerense de Adolfo Gonzales Chavez, Dr José Martínez, quien afirmó que la "derogación de la 11.757 es una deuda pendiente con los trabajadores municipales".

Martínez coincidió que la norma vigente desde los años 90' se encuentra "desactualizada", por ello "Aunque no exista las paritarias provinciales o municipales, nosotros en el distrito lo estamos haciendo de hecho, porque nos juntamos permanentemente con el gremio y acordamos los aumentos salariales, y todo lo que respecta también a los derechos que le corresponden al trabajador municipal".

En cuanto a que se establezcan paritarias provinciales, el Intendente de esa localidad afirmó que "es muy importante para todos los trabajadores. Yo creo que es fundamental que se establezca un piso y después, de acuerdo a la realidad de cada municipio, empezar a discutir".

Por último,el Jefe comunal confirmó que mantuvo un diálogo con legisladores de su sección electoral [sexta], quienes "técnicamente están de acuerdo con la derogación de la ley, y están charlando y trabajando en el proyecto. Yo creo que vamos a llegar a buen puerto", indicó.

Cabe recordar que todos los presidentes de los Bloques legislativos, encabezados por el presidente de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, Horacio González, acordaron con el líder de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, en "avanzar en el proyecto" y "tratarlo en una de las dos sesiones fijadas para el mes de septiembre".

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LOS MUNICIPALES YA TIENEN FECHA PARA LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 Y LA SANCIÓN DE LA LEY DE PARITARIAS

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García obtuvo este mediodía el compromiso expreso de los legisladores bonaerenses de tratar en el recinto el proyecto de ley que establece nuevas relaciones laborales y paritarias provinciales para trabajadores del sector municipal.

En un clima distendido, los presidentes de los distintos Bloques encabezados por el Presidente de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, Horacio González, acordaron con los dirigentes gremiales de la FeSiMuBo en "avanzar en el proyecto de paritarias para trabajadores del sector y derogación del actual marco normativo que regula la actividad".

Con un amplio consenso, se determinó tratar en el mes de septiembre el proyecto presentado en marzo de este año por el Diputado Hernán Doval que establece nuevas Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires. La iniciativa parlamentaria sustituye la ley 11.757 por un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumenta paritarias provinciales y fija un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense para los empleados del sector comunal, además de restituir derechos cercenados desde hace casi dos décadas. 

Al término de la reunión, el Diputado Hernán Doval, autor del iniciativa, señaló que "la idea es terminar de pulir el proyecto que presentamos desde la FeSiMuBo que instaura paritarias y deroga la ley 11.757 que desde los años 90 represento la flexibilización laboral sobre los trabajadores municipales, y poder tratarlo en la sesión de septiembre ya con un ideal que es el consenso de todos los bloques”.

En referencia al proyecto, Doval explicó que “trabajando con el equipo de la Federación consideramos conveniente unificar todo en un mismo proyecto de estatuto que  pueda regir para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires y que a la vez reglamente las paritarias para el sector".

A su turno, Rubén 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, destacó la "voluntad política y el consenso logrado entre los distintos presidentes de los Bloques y del Presidente de la Cámara, Horacio González , para el tratamiento de este proyecto, y les va a dar la respuesta tan deseada por los trabajadores municipales".  

Participaron del encuentro los titulares de los bloques Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo. 

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LOS MUNICIPALES MARCHAN HOY A LA PLATA

Al mediodía de hoy 13 de agosto, cuerpos orgánicos de más de un centenar de gremios de trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires retomarán el 'Plan de Lucha' con una marcha a la Legislatura bonaerense. La medida de fuerza establecida por la FeSiMuBo que lidera Rubén 'Cholo' García, es en reclamo por la "dilación y la falta de tratamiento" de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires".

A casi 20 años de la sanción y aplicación del Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley 11.757), que precarizó y deterioró el empleo del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, organizó un marcha para hoy miércoles hasta la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. Cuestionan la "dilación y la falta de tratamiento" por parte de los legisladores de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires".

Cuerpos orgánicos de más de un centenar de sindicatos municipales de la provincia de Buenos Aires nucleados en la FeSiMuBo marcharán cerca del mediodía hasta la Legislatura bonaerense para exigir la derogación de la Ley 11.757 que desde diciembre del 1995 mantiene precarizado el empleo del trabajador municipal. Exigen el pronto tratamiento de un proyecto de ley que restituye sus derechos y que desde hace más de siete años radica en la Cámara a la espera de su tratamiento.

Cabe destacar que el Consejo Directivo de la FeSiMuBo pedirá a los presidentes de Bloque de la Cámara el pronto tratamiento del proyecto de ley presentado en marzo de este año por el Diputado Provincial, Hernán Doval. La iniciativa parlamentaria sustituye la ley 11.757 por un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumenta paritarias provinciales y fija un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense para los empleados del sector comunal, además de restituir derechos cercenados desde hace casi dos décadas.

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MUNICIPALES FUNDAN UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL

 

Los trabajadores municipales argentinos extienden la unidad a gran parte del continente y fundan, junto a organizaciones sindicales de América Latina y el Caribe, la Confederación de Trabajadores Municipales-ISP Américas, que tendrá como objetivo "velar por los intereses de clase" de dicho sector laboral. Rubén 'Cholo' García, secretario General de la Confederación de Trabajadores de Municipales (CTM) de Argentina, fue elegido para integrar la Junta Directiva del nuevo gremio internacional.

El 6 de agosto, en el Congreso Regional de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo, México, la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) que lidera Rubén 'Cholo' García, junto a diversos representantes sindicales de los países de América Latina y el Caribe, dieron por constituido la Confederación de Trabajadores Municipales-ISP Américas (CONTRAM ISP-Américas), la primer organización gremial de trabajadores municipales a nivel internacional. Durante el congreso de Fundación que se desarrolló del 4 al 6 de agosto, se aprobó además la conformación de la Junta Directiva que contará con 16 miembros; ocho titulares y ocho suplentes; cincuenta por ciento de ellas mujeres, manteniendo de esta manera la equidad de género en las representaciones.

Para los cargos de la Directiva fueron elegidos: Rubén 'Cholo' García, por Argentina; Mariana Chicaiza, por Ecuador; Darío Restrepo y Juan B. Estrada, por Colombia; Lairet Figueroa, por Venezuela; Ana María Ríos, por Honduras; Jesenia Jirón, por Nicaragua; Melvin Armando López, por El Salvador; Mirtha Arias Noguer, por Paraguay; Juan Camilo Bustamante, por Chile; Odenir Gutiérrez, Joao Domingos Dos Santos, Paula Leite y Karla Lucía Alves, por Brasil. En tanto, quedó aún por designar una representación masculina por México y otra representación femenina por Paraguay.

Entre sus compromisos generales e indicaciones sobre el plan de acción del organismo, se trazó un camino hacia "el fortalecimiento del trabajo decente, la defensa y reivindicación de los derechos laborales y sindicales centrales del colectivo laboral municipal latinoamericano". Coincidieron además en "remarcar la unidad de organización y lucha de los compañeros de toda América para poder construir la 'Patria Grande' que todos soñamos: Una América unida y solidaria en la lucha por la emancipación social de los trabajadores".

La delegación de la CTM Argentina estuvo integrada por: Rubén 'Cholo' García; Claudio Leoni; Luis Martínez; Oscar Canteros; Santiago Baudino; Gustavo Seva; Miguel Aguero; María José Lacoste; Alberto López Camelo; Víctor González; Daniel Ferro y Enrique Espínola Vera.

 

DECLARACION CONTRA LOS FONDOS BUITRES

La asamblea en pleno de la CONTRAM emitió una declaración de "solidaridad con el pueblo y gobierno de la República Argentina" y pronunció "su respaldo al logro de una solución que no comprometa el amplio proceso de reestructuración de su deuda soberana".

Con hincapié en la citada declaración expresan el “rechazo enérgico al comportamiento de los denominados fondos buitres que ponen en riesgo los acuerdos alcanzados entres deudores y acreedores”.

Ente sus párrafos señalan que “es imprescindible que el Movimiento Sindical Internacional entre en acción frente a ésta grave situación que afecta brutalmente la vida de millones de trabajadoras y trabajadores”.

Por último, en la declaración de la CONTRAM ISP-Américas se solicita:

1°) La solidaridad y el respaldo de la Internacional de Servidores Públicos (ISP) con los trabajadores y trabajadoras, con su pueblo y gobierno de la República Argentina.

2°) Solicitar a la ISP gestiones ante la Confederación Sindical Internacional (CSI) una declaración especial sobre ésta situación, como también acciones que protejan los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras que se afectan ante esta grave situación.

3º) Gestionar ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la manifestación expresa de que ésta situación atenta contra el cumplimiento de los Derechos Fundamentales del Trabajo, de la Declaración sobre la Justicia Social para una globalización equitativa y el Pacto Mundial del Empleo comprometidas por todos sus países miembros.

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