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LOS MUNICIPALES MARCHARÁN A LA CÁMARA DE DIPUTADOS

El 13 de agosto próximo, los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires retomarán el 'Plan de Lucha' con una marcha a la Legislatura bonaerense. La medida de fuerza establecida por la FeSiMuBo que lidera Rubén 'Cholo' García, es en reclamo por la "dilación y la falta de tratamiento" de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

A casi 20 años de la sanción y aplicación del Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley 11.757), que precarizó y deterioró el empleo del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, programó con el fin de "hacer visible el reclamo" una marcha para el próximo 13 de agosto. 

La medida de fuerza fue aprobada en forma unánime en un Plenario General realizado en localidad bonaerense de Olavarría que tuvo la participación de secretarios Generales y representantes de todos los Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires adheridos a la FeSiMuBo. 

En el encuentro encabezado por el secretario General,  Rubén 'Cholo' García, se resolvió reanudar el 'Plan de Lucha' que tuvo su compás de espera a desde el 26 de marzo pasado, fecha en que el Diputado Provincial y Secretario Adjunto del STMA, Hernán Doval, presentó el Proyecto para la derogación de la Ley 11.757; y la sanción de un nuevo marco regulatorio de las "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

Se dispuso además "continuar con la tarea de recorrer el territorio bonaerense para dialogar con intendentes y legisladores" y sumar así más voluntades para la sustitución de la 11.757 y para la sanción de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumente paritarias provinciales y fije un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense. 

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PASAGLIA SE PRONUNCIÓ A FAVOR DE QUE LOS MUNICIPALES TENGAN UNA PARITARIA PROVINCIAL

El ex ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, y actual Intendente de la localidad bonaerense de San Nicolás, Dr. Ismael Pasaglia, ratificó su postura a favor de derogar el 'Estatuto para el Personal de las Municipalidades' (Ley 11.757). En sintonía a más de medio centenar de Jefes Comunales, el médico cirujano que está al frente de esa comuna se mostró a favor de la aprobación del proyecto de ley impulsado por la FeSiMuBo que reglamenta nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires".

Cada vez más intendentes bonaerenses suman su respaldo a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses que lidera Rubén 'Cholo' García para que se sustituya el 'Estatuto para el Personal de las Municipalidades' (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal, por una nueva reglamentación que instrumente, ente otras reivindicaciones gremiales, el derecho a paritarias provinciales.  

Así se pronunció el ex ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires y actual Intendente del partido bonaerense de San Nicolás, Dr Ismael Pasaglia, al reafirmar su aprobación a la derogación de la 11.757 y a la sanción de una nueva ley de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires".

El alcalde de ese distrito fundamentó su postura explicando que "en el tema de las paritarias es mejor que se trate a nivel provincial, de que sea unificado como es en otras instituciones. Yo no creo que haya mucho por debatir en este aspecto", aseguró categóricamente.

En este sentido, Pasaglia dijo "ser coherente con lo que había defendido en su momento" allá por diciembre de 2005 cuando asumió la presidencia de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. Más adelante, señaló que las paritarias de los municipales "se unifique en toda la provincia, porque en realidad [los trabajadores municipales] tienen el mismo horario, tienen las mismas tareas, y por lo tanto es lo lógico que tengan la misma remuneración".

El Jefe Comunal también señaló que "la provincia debe ser la garantía como es en otras áreas como realmente está ocurriendo en otras provincias de nuestro país", en clara referencia a que la provincia asista financieramente a los municipios que no alcancen a pagar el sueldo mínimo que se establezca provincialmente en las paritarias.  

Cabe destacar que, desde marzo de este año, reside en la legislatura provincial un proyecto de ley que presentó el Diputado Hernán Doval que busca regular las "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". La nueva legislación, impulsada por la FeSiMuBo, establece entre sus puntos más destacados, además de la derogación la cuestionada ley 11.757, la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo que instaura paritarias provinciales en la que intervendrán representantes de los sindicatos, intendentes, y ministros del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. En cuanto a éste último, según el proyecto, la Provincia deberá asistir económicamente a los municipios que no lleguen a cubrir sueldo mínimo o piso establecido en paritaria para todo el territorio bonaerense.

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GIROLDI PIDIÓ A LOS INTENDENTES "PONERSE LA CAMISETA DEL COMPAÑERO"

Mas intendentes expresaron su apoyo a la sustitución del Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que restituya derechos a los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Stella Giroldi, intendente del partido bonaerense de Campana, al igual que más de medio centenar de Jefes Comunales, dijo "acompañar esa medida" y pidió a sus pares "ponerse la camiseta del compañero", y revisar la legislación.

Más de medio centenar de Intendentes de la provincia de Buenos Aires, expresaron su voluntad de sustituir el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que rige desde los '90, por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que restituya los derechos a los trabajadores del sector. En esta línea también se pronunció Stella Giroldi, Jefa Comunal del distrito de Campana, durante una reunión entablada con dirigentes sindicales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) liderada por Rubén 'Cholo' García.

En el encuentro desarrollado en el despacho de la alcalde local, y en la que participaron funcionarios comunales y dirigentes sindicales, Giroldi brindó su respaldo al proyecto que impulsa la FeSiMuBo al señalar que "voy a acompañar esa medida del compañero 'Cholo' García, yo lo conozco porque he trabajado mucho en la Cámara de Diputado cuando estuvimos los dos luchando por esta ley, me parece que esto es importante para los trabajadores municipales".

La Jefa Comunal antepuso su condición de "trabajadora" y afirmó que "yo también tengo que defender el tema de mis compañeros de trabajo, a pesar que tenga la investidura, porque son también los que ponen a diario el trabajo y la capacidad, más allá de de lo que pueda ser yo como intendente. Me parece que está muy bien esta iniciativa, y vamos a acompañarlo como lo hemos hecho siempre, porque es un derecho y una reivindicación", señaló Giroldi.

Por último, la intendente de esa localidad bonaerense añadió: "Yo pienso que se tiene que dar, en algún momento vamos a tener que trabajarlo, y bueno, yo pienso que todos los intendentes tenemos que ponernos de acuerdo, ponernos la camiseta del compañero, y revisarlo".

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LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES MARCHARAN A LA PLATA

El Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, decidió programar una movilización a la legislatura bonaerense en la ciudad de La Plata para exigir el "pronto tratamiento del proyecto de ley" que fue presentado a principios de año. La iniciativa busca "restituir derechos que fueron eliminados en los años '90 y derogar una ley que erosiona el salario y las condiciones laborales de los empleados del sector comunal".

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, disidió profundizar el plan de lucha y programó una movilización a La Plata el mes próximo. Es ante la "falta de definición, y la persistente postergación del tratamiento de un proyecto de ley presentado el 26 de marzo pasado".

Desde la FeSiMuBo buscan derogar la ley 11.757 (Estatuto para el Personal de Municipalidades) que rige para el sector desde diciembre de 1995, y que "hasta el día de hoy su vigencia viene erosionando el salario y las condiciones laborales de los empleados del sector comunal".

Por otro lado, impulsan un proyecto presentado por el Diputado Hernán Doval que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". La iniciativa propone entre otros puntos, el derecho a paritarias provinciales, una garantía constitucional que hasta el día, junto al gremio de Judiciales, se las tiene vedada.

Pese a mantener distintas reuniones entabladas en la legislatura bonaerense para que se proporcione el debate del proyecto en el reciento, "los diputados bonaerenses todavía no han dado tratamiento". Por este motivo, el Consejo Directivo de la FeSiMuBo programó una movilización a la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires para la segunda quincena de julio. 

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ORESTE: "QUE NADIE GANE POR DEBAJO DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL"

Más intendentes expresan su respaldo a la FeSiMuBo para sustituir el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que establezcan paritarias para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Al igual que medio centenar de Jefes comunales, Carlos Oreste, intendente de Coronel Pringles, se mostró a favor de ésta iniciativa y afirmó que "Dios quiera que en la provincia se dé un pronto despacho a esta ley, y tengamos en el futuro a los trabajadores municipales con un convenio de trabajo en igualdad a los otros gremios".

En el marco de una serie de reuniones con distintos jefes comunales, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, mantuvo recientemente una audiencia con el intendente de la localidad bonaerense de Coronel Pringles, Carlos Ulises Oreste. El encuentro tuvo por motivo darle a conocer al alcalde local el proyecto de ley que reside actualmente en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires a la espera de su tratamiento. La nueva legislación presentada por el Diputado Hernán Doval e impulsada por la FeSiMuBo, busca derogar el Estatuto para el Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal, y establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' para los empleados del sector.

En una reunión muy amena, el jefe comunal expresó a los dirigentes sindicales estar "a favor" de la derogación de la Ley 11.757 y de la sanción de un nuevo marco regulatorio de la actividad a nivel provincial. En este sentido, Oreste aseguró que le "parece positivo toda gestión que tienda, ya sea en el Congreso provincial, ya sea para los municipios, para darle los mismos derechos a los trabajadores municipales que tienen los demás gremios de ir a paritaria y pelear por sus salarios en un contexto de igualdad, en un contexto de generalidad, y en relación a la situación de cada municipio. Queremos que los trabajadores tengan mejor salario y mejores condiciones de trabajo, representado por los gremios que los nuclea".

"Para nosotros es muy importante esta iniciativa, porque yo creo que es una propuesta de colaboración para resolver la problemática de los trabajadores municipales. A nadie le hace bien que el empleado no cobre lo que corresponde", indicó el joven alcalde.             

"Hay que tomar muy en serio el tema de paritarias para establecer al menos un piso, y de ahí sí debatir los sueldos, pero que nadie gane, por lo menos, por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil, que es lo que precisa un trabajador para vivir en un hogar con su familia", señaló Oreste al tiempo que resaltó: "para esto es necesario la asistencia de la Provincia de Buenos Aires a través de la coparticipación a quienes no llegáramos a ese piso de paritarias".

Por último, el Jefe Comunal les expresó al grupo de dirigentes encabezados por el 'Cholo' García estar "muy contento con su visita, porque para mí significa poder dialogar, interrelacionar los temas, y sentirse un poco mas acompañado. Nosotros estamos a favor que se le dé la solución al empleado municipal, para que tenga los mismos derechos que el resto de los gremios y puedan debatir su sueldo a través de un convenio colectivo, porque así es muy difícil con cada uno de los municipios, cada uno con una realidad muy diferente. Por eso nosotros estamos a favor del debate de este tema, y Dios quiera que en la provincia de Buenos Aires se dé un pronto despacho a esta ley, y tengamos en el futuro a los trabajadores municipales con un convenio de trabajo en igualdad a los otros gremios", concluyó.   

Cabe destacar que durante el cónclave, los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo presentaron oficialmente a los miembros de Comisión Directiva del nuevo Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Coronel Pringles (SOEMCP), encabezado por Ángel Miguel Torres y fundado el pasado 25 de abril.

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EL 'CHOLO' GARCIA CON EL PAPA FRANCISCO

El secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, mantuvo un encuentro recientemente con el Papa Francisco en la Ciudad del Vaticano. Su Santidad envió por medio del dirigente gremial una "bendición a los trabajadores municipales argentinos". 

El pasado 21 de mayo, el secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, mantuvo un encuentro con el Papa Francisco en la Ciudad del Vaticano, Roma. 

En un diálogo que duró al menos 5 minutos, el Papa escuchó atentamente al líder de los municipales argentinos y tomó conocimiento de la problemática que afecta a los empleados del sector. El Sumo Pontífice envió a través del dirigente gremial "bendiciones a los trabajadores argentinos" y pidió "tener fe en Dios". 

Durante la charla que se dio en la tradicional audiencia de los miércoles en la plaza de la Basílica de San Pedro, el 'Cholo' García hizo entrega a Su Santidad de un cuadro con los distintivos de la CTM, de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), y del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), con una plaqueta que decía: "A Nuestro Papa Francisco, todo el apoyo de los Trabajadores Municipales Argentinos". Con gran humildad, el Papa recibió en mano también un libro biográfico de Antonio 'Cholo' García, dirigente sindical de Avellaneda que el padre Jorge Bergoglio conoció en la década del '70. 

Posterior al encuentro con el Papa, el 'Cholo' García participó de la 103ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en Ginebra, Suiza, donde ratificó la denuncia presentada el 10 de septiembre de 2013 contra el Estado Argentino por “incumplimiento” del Convenio 154 de la OIT, ratificado en su momento por nuestro país. Cabe destacar que la denuncia se sustenta en “la falta de políticas de promoción activa, por parte del Estado, para lograr la legislación correspondiente para la regulación de la Negociación Colectiva de Trabajo en la Administración Pública Municipal en la Argentina”. 

 

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El 'CHOLO' GARCIA PARTICIPA EN LA 103ª REUNION DE LA OIT, Y VISITA AL PAPA FRANCISCO

El secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, visita por estos días el viejo continente para participar de la 103ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, en Ginebra; y de una entrevista con el Papa Francisco, en el Vaticano. Previo a su partida, el líder de los municipales argentinos participó en la sede de la FeSiMuBo en Avellaneda de una charla brindada por Álvaro Orsatti, asesor de la secretaría general de la CSA y de la CSI donde anunció la inminente creación de una nueva organización sindical internacional para América Latina y el Caribe.

El secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García, se encuentra por estos días en Europa para participar de la de la 103ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en Ginebra, en la que delegados de los trabajadores, empleadores y gobiernos de los 185 Estados Miembros de la OIT debaten sobre "la migración, las políticas para el empleo, las estrategias contra la informalidad y el fortalecimiento de la convención sobre el trabajo forzoso".

El líder lo los municipales mantendrá  también, durante su residencia en el viejo continente, una entrevista con el Papa Francisco en el Vaticano.  

Previamente a su partida, el 'Cholo' García participó en Avellaneda de una charla brindada por Álvaro Orsatti, a los miembros del Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), y a más un centenar de dirigentes gremiales que están al frente de los sindicatos municipales en la Provincia de Buenos Aires.  

Orsatti, actual asesor de la secretaría General de la CSA (Confederación Sindical de las Américas), filial interamericana de la CSI (Confederación Sindical Internacional), y colaborador externo de la CTM en temas relacionados a la OIT y el movimiento sindical internacional, desarrolló una exposición sobre la situación del sector público en América Latina y Europa, y sobre cuáles son los espacios propicios para la acción de la CTM en el plano internacional en colaboración con la ISP (Internacional de Servidores Públicos), entre ellos y principalmente la OIT. También aportó datos sobre la actual composición, y desarrollos de densidad sindical de las actuales centrales sindicales internacionales, entre ellas el fenómeno de China. Luego prosiguió la exposición con una breve síntesis del peso de las principales Centrales nacionales medido por su membrecía de afiliados. Seguidamente la exposición aportó sobre los desarrollos de la  federaciones sindicales internacionales y su proceso de concentración organizativa, entre ellas las del sector público en general, y especialmente la ISP.  

El encuentro culminó con palabras del Secretario General de la CTM y la FeSIMuBo, Rubén 'Cholo' García, quién reseño la actividad internacional de los municipales argentinos "en busca de la unidad de lucha de los trabajadores municipales de América Latina, el Caribe y el mundo". 

Además anunció a los presentes la inminente creación de la Confederación de Trabajadores Municipales de las Américas (CONTRAMA) que estará integrada por la CTM. "Por ello la CTM ha iniciado un programa de actividades de divulgación y esclarecimiento sobre la problemática internacional en vistas a desarrollar un plan de fortalecimiento institucional en camino a la conformación de la futura Confederación de los Municipales de la ISP para América Latina y el Caribe", explicó el dirigente gremial.

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MAS GREMIOS MUNICIPALES SE SUMAN A LA FESIMUBO

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García, sigue sumando más organizaciones gremiales a su estructura sindical. Con el ingreso de los sindicatos de Guaminí, Coronel Pringles, General Guido, y Zárate, la Federación alcanzó la representación del 95% del total de trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Para García, este crecimiento es motivado por “la lucha que emprendimos contra la 11.757 y ante la falta de respuestas de las viejas estructuras sindicales”.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García, sigue sumando más gremios municipales a su estructura sindical.

Días atrás, con el ingreso del Sindicato de Trabajadores Municipales de Guaminí (STMG), encabezado por Érica Paola Robledo; el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Coronel Pringles (SOEMCP), por Ángel Miguel Torres; el Sindicato de Trabajadores Municipales de General Guido (STMGG), por Juan José Mazzantti; y la Asociación de Trabajadores Municipales de Zárate (ATMZ), por Carlos Godoy; la FeSiMuBo alcanzó la representación del 95% del total de trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires.

Para el ‘Cholo’ García, éste crecimiento se debe a “la lucha que emprendimos contra la 11.757 y ante la falta de respuestas de las viejas estructuras sindicales. Desde el año 2004, fecha en que quedó constituida la FeSiMuBo, con una docena de gremios, fuimos creciendo en forma exponencial. Los trabajadores se cansaron de ver la inacción por parte de quienes dicen representarlos, y eso los empuja a organizase y ponerse al frente del reclamo. Como decimos siempre, con los dirigentes a la cabeza o con la cabeza de los dirigentes”, explicó el líder de los municipales.

"Se ha hecho muchas cosas importantes desde la creación de nuestra Federación, primero crecer y convencer a dirigentes y trabajadores que otro municipio es posible. Por eso hoy la FeSiMuBo es la única entidad gremial provincial que impulsa los proyectos de derogación de la ley 11.757, la instrumentación de paritarias, y la negociación colectiva respetando la autonomía de los municipios. No hay otra", apuntó García.

“Los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires padecemos y sufrimos desde el año 1996 una ley que, primero deterioró, y luego destruyó nuestro empleo comunal. Con la sanción de este Estatuto ley para el personal de la Municipalidades (11.757) en la década del neoliberalismo, los municipales perdimos gran parte de los derechos que hoy gozan el resto de las actividades laborales. Con esa nefasta norma, la mayor parte de los empleadores, aunque hay honrosas acepciones, lograron que el 62,5 por ciento de los trabajadores, de los 135 municipios de la provincia, se encuentren flexibilizados y en total estado de precariedad. Que entrados en el año 2014, aun continúen los contratos basura con sueldos por debajo de la línea de pobreza, o no alcancen a supera ni siquiera el salario Mínimo, Vital y Móvil. Y eso no podemos tolerarlo más, luchamos para cambiarlo", enfatizó más adelante.

“A lo largo de estos diez años la FeSiMuBo creció en cantidad y calidad. Se han puesto al frente de los gremios dirigentes consustanciados con los trabajadores y su problemática diaria; y en especial con esta lucha por derogar esta ley, con que tengamos una paritaria provincial que fije un piso en todo el territorio, negociación colectiva, estabilidad y la restitución de la antigüedad del trabajador. Ése es el espíritu de nuestra Federación, es la decisión de los trabajadores y los dirigentes para recuperar lo que la mala política nos quitó”, concluyó.  

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