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LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DECLARÓ "INCONSTITUCIONAL" LA LEY 11.757

Después de casi veinte años, la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires declaró "inconstitucional" a varias normas de la ley 11.757 que regula el empleo municipal y "su consecuente inaplicabilidad". La lucha de la FeSiMuBo toma giros inesperados a pocos días de que la Cámara Diputados bonaerense proyecte cumplir con el gremio que lidera Rubén 'Cholo' García de "tratar la derogación" esa cuestionada legislación laboral. La sentencia del máximo Tribunal cambia el paradigma de la relación laboral entre Municipio y Trabajador comunal instaurado en nuestro país durante la década de los años '90.

A 18 años de la sanción y aplicación de la ley 11.757 (Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires), la Suprema Corte de Justicia de la Provincia, resolvió "declarar la inconstitucionalidad de varias normas de la ley 11.757 y su consecuente inaplicabilidad" -en principio- en el municipio que dio origen al proceso judicial.

El dictamen que trascendió hoy viernes y que buscará extenderse a todo el territorio bonaerense, restituye a los trabajadores "derechos adquiridos", y al municipio la tan mentada "autonomía municipal". Por otro lado, termina de darle la razón al reclamo de Rubén 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, quién desde el primer momento, en que "propios y extraños" instauraban la cuestionada ley, el dirigente oriundo de Avellaneda presentaba ese año un pedido de "derogación" por considerarla que "sometía a los trabajadores a una precarización laboral", además de avasallar "la autonomía municipal". La persistencia de la lucha del gremio liderado por García comienza a tener sus logros y avizora la inminente derogación del ley que precarizó el empleo municipal.

 

LA SENTENCIA

La medida judicial fecha el 27 de agosto de 2014, es declarada de carácter "definitiva", lo que trabaría la posibilidad de una futura apelación.  

La sentencia, consta de 85 páginas, y lleva la firma de los jueces: Dr. Héctor Negri; Dr. Daniel Fernando Soria, Dr. Eduardo Néstor de Lázzari, Dra. Hilda Kogan; y Dr. Eduardo Julio Pettigiani y corresponde a la causa I. 2021 caratulada "Municipalidad de San Isidro contra Provincia de Buenos Aires. Inconstitucionalidad ley 11.757".

La demanda contra la Provincia es por "colisionar e infringir la norma del art. 192 inc. 3º de la Constitución provincial y el principio de supremacía de la Constitución nacional en punto a la autonomía de los municipios (arts. 5, 31 y 123 de la Constitución nacional); ello, con la extensión y alcance que a tal declaración le confiere la doctrina legal de la Suprema Corte y lo especificado en el art. 688 del Código Procesal Civil y Comercial".

 

UNA HISTORIA DE LUCHA

El Estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de Buenos Aires (Ley 11.757) fue sancionada en la Legislatura provincial en diciembre de 1995 y promulgada por el Poder Ejecutivo el 11 de enero de 1996, y publicada en el Boletín Oficial el 2 de febrero de ese mismo año. Esta nueva legislación, de corte neoliberal, tuvo como eslogan “flexibilizar las relaciones laborales”; y terminó dilapidando las garantías laborales básicas del sector. Brindó a la patronal -los intendentes- las herramientas para disponer a su conveniencia la suerte del empleado comunal, además de deteriorar salarios y condiciones laborales del sector.

Ese su sanción, la norma provincial tuvo la oposición de algunos gremios municipales que expresaron su negativa a la aplicación por considerarla "nociva para el trabajador" y "violentaba la autonomía municipal". Fue el caso del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) encabezado por Rubén 'Cholo' García quién presentó un proyecto en la Legislatura declarándolo 'inconstitucional' y pidiendo la derogación "para retornar a las anteriores ordenanzas que resguardaban las condiciones laborales".

El gremio conducido por 'Cholo', sentó en ese momento las primeras bases de oposición a dicho Estatuto, pero el movimiento obrero en su conjunto, incluido el municipal, estaría signado a perder poco a poco gran parte de las conquistas laborales obtenidas a lo largo de los años.

Una década más tarde, hacia 2006, con García convertido en Diputado Provincial, y en el marco de una fuerte restitución de las garantías laborales para todos los gremios del país a partir del 2003, el líder de los municipales vuelve a presentar un proyecto con la intención de devolver, al igual que lograron el resto de las actividades, las "garantías laborales para los municipales". Pese a la insistencia, el la iniciativa parlamentaria no obtuvo apoyo de los legisladores, en gran parte por las fuertes presiones de los intendentes que traccionaron para que el expediente sucumbiera en algún archivo de la Legislatura".

Desde el 2012, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMubo), liderado por el 'Cholo' García, comenzó una campaña provincial que incluyó reuniones con: autoridades del gobierno provincial, diputados, intendentes, concejales, además de realizar centenares de asambleas regionales con trabajadores y dirigentes del sector para impulsar la derogación de la 11.757.

El plan de lucha llevado adelante por la FeSiMuBo sumó también diversas medidas de fuerza: marchas a la legislatura y al ministerio de Trabajo, corte de la Avenida 9 de julio, e incluso denuncias ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por "cumplimiento del Convenio 154 de la OIT", ratificado en su momento por nuestro país.

El 13 de agosto pasado, encabezados por el presidente de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires, Horacio González, los titulares de todos los Bloques políticos se comprometieron con los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo en "avanzar en el proyecto de paritarias para trabajadores del sector y derogación del actual marco normativo que regula la actividad". Así lo dio a conocer en un comunicado de prensa el presidente de la Cámara Baja provincial y ratificado minutos más tarde por el gremio liderado por García. Se confirmó además que el tratamiento del proyecto impulsado por la FeSiMuBo y presentado por el diputado Hernán Doval sería "en alguna de las dos sesiones correspondiente al mes de septiembre". Pero, al parecer, la Justicia dio el paso inicial y le declaró el acta de defunción a la cuestionada normativa. (Fuente: Agencia Conurbano)

Acceda abajo al fallo completo en formato PDF.

http://goo.gl/gliGBR

 

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LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 "ES UNA DEUDA PENDIENTE CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES"

A menos de un mes para que la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires trate en el recinto un proyecto de ley que "restituye derechos a los trabajadores municipales", más de medio centenar de Intendentes ya expresaron su apoyo a la norma impulsada por la FeSiMuBo. Recientemente se sumó el Jefe comunal de Adolfo Gonzales Chavez, Dr. José Martínez, que manifestó estar de acuerdo con la "derogación de la ley 11.757" y su reemplazo por una que establezca "paritarias provinciales".

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, sigue sumando nuevos respaldos al proyecto de ley que deroga el Estatuto para el Personal de la Municipalidades  (Ley 11.757) y establece nuevas relaciones laborales.

Se trata de una iniciativa parlamentaria actualizada y presentada en marzo de este año por el Diputado provincial Hernán Doval, la cual sustituye la ley 11.757 por un nuevo marco regulatorio de las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires.

A los más de cincuenta intendentes que expresaron su aprobación al proyecto impulsado por la FeSiMuBo, se suma el Jefe comunal del partido bonaerense de Adolfo Gonzales Chavez, Dr José Martínez, quien afirmó que la "derogación de la 11.757 es una deuda pendiente con los trabajadores municipales".

Martínez coincidió que la norma vigente desde los años 90' se encuentra "desactualizada", por ello "Aunque no exista las paritarias provinciales o municipales, nosotros en el distrito lo estamos haciendo de hecho, porque nos juntamos permanentemente con el gremio y acordamos los aumentos salariales, y todo lo que respecta también a los derechos que le corresponden al trabajador municipal".

En cuanto a que se establezcan paritarias provinciales, el Intendente de esa localidad afirmó que "es muy importante para todos los trabajadores. Yo creo que es fundamental que se establezca un piso y después, de acuerdo a la realidad de cada municipio, empezar a discutir".

Por último,el Jefe comunal confirmó que mantuvo un diálogo con legisladores de su sección electoral [sexta], quienes "técnicamente están de acuerdo con la derogación de la ley, y están charlando y trabajando en el proyecto. Yo creo que vamos a llegar a buen puerto", indicó.

Cabe recordar que todos los presidentes de los Bloques legislativos, encabezados por el presidente de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, Horacio González, acordaron con el líder de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, en "avanzar en el proyecto" y "tratarlo en una de las dos sesiones fijadas para el mes de septiembre".

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LOS MUNICIPALES MARCHARÁN A LA CÁMARA DE DIPUTADOS

El 13 de agosto próximo, los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires retomarán el 'Plan de Lucha' con una marcha a la Legislatura bonaerense. La medida de fuerza establecida por la FeSiMuBo que lidera Rubén 'Cholo' García, es en reclamo por la "dilación y la falta de tratamiento" de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

A casi 20 años de la sanción y aplicación del Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley 11.757), que precarizó y deterioró el empleo del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, programó con el fin de "hacer visible el reclamo" una marcha para el próximo 13 de agosto. 

La medida de fuerza fue aprobada en forma unánime en un Plenario General realizado en localidad bonaerense de Olavarría que tuvo la participación de secretarios Generales y representantes de todos los Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires adheridos a la FeSiMuBo. 

En el encuentro encabezado por el secretario General,  Rubén 'Cholo' García, se resolvió reanudar el 'Plan de Lucha' que tuvo su compás de espera a desde el 26 de marzo pasado, fecha en que el Diputado Provincial y Secretario Adjunto del STMA, Hernán Doval, presentó el Proyecto para la derogación de la Ley 11.757; y la sanción de un nuevo marco regulatorio de las "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

Se dispuso además "continuar con la tarea de recorrer el territorio bonaerense para dialogar con intendentes y legisladores" y sumar así más voluntades para la sustitución de la 11.757 y para la sanción de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumente paritarias provinciales y fije un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense. 

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PASAGLIA SE PRONUNCIÓ A FAVOR DE QUE LOS MUNICIPALES TENGAN UNA PARITARIA PROVINCIAL

El ex ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, y actual Intendente de la localidad bonaerense de San Nicolás, Dr. Ismael Pasaglia, ratificó su postura a favor de derogar el 'Estatuto para el Personal de las Municipalidades' (Ley 11.757). En sintonía a más de medio centenar de Jefes Comunales, el médico cirujano que está al frente de esa comuna se mostró a favor de la aprobación del proyecto de ley impulsado por la FeSiMuBo que reglamenta nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires".

Cada vez más intendentes bonaerenses suman su respaldo a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses que lidera Rubén 'Cholo' García para que se sustituya el 'Estatuto para el Personal de las Municipalidades' (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal, por una nueva reglamentación que instrumente, ente otras reivindicaciones gremiales, el derecho a paritarias provinciales.  

Así se pronunció el ex ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires y actual Intendente del partido bonaerense de San Nicolás, Dr Ismael Pasaglia, al reafirmar su aprobación a la derogación de la 11.757 y a la sanción de una nueva ley de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires".

El alcalde de ese distrito fundamentó su postura explicando que "en el tema de las paritarias es mejor que se trate a nivel provincial, de que sea unificado como es en otras instituciones. Yo no creo que haya mucho por debatir en este aspecto", aseguró categóricamente.

En este sentido, Pasaglia dijo "ser coherente con lo que había defendido en su momento" allá por diciembre de 2005 cuando asumió la presidencia de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. Más adelante, señaló que las paritarias de los municipales "se unifique en toda la provincia, porque en realidad [los trabajadores municipales] tienen el mismo horario, tienen las mismas tareas, y por lo tanto es lo lógico que tengan la misma remuneración".

El Jefe Comunal también señaló que "la provincia debe ser la garantía como es en otras áreas como realmente está ocurriendo en otras provincias de nuestro país", en clara referencia a que la provincia asista financieramente a los municipios que no alcancen a pagar el sueldo mínimo que se establezca provincialmente en las paritarias.  

Cabe destacar que, desde marzo de este año, reside en la legislatura provincial un proyecto de ley que presentó el Diputado Hernán Doval que busca regular las "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". La nueva legislación, impulsada por la FeSiMuBo, establece entre sus puntos más destacados, además de la derogación la cuestionada ley 11.757, la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo que instaura paritarias provinciales en la que intervendrán representantes de los sindicatos, intendentes, y ministros del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. En cuanto a éste último, según el proyecto, la Provincia deberá asistir económicamente a los municipios que no lleguen a cubrir sueldo mínimo o piso establecido en paritaria para todo el territorio bonaerense.

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GIROLDI PIDIÓ A LOS INTENDENTES "PONERSE LA CAMISETA DEL COMPAÑERO"

Mas intendentes expresaron su apoyo a la sustitución del Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que restituya derechos a los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Stella Giroldi, intendente del partido bonaerense de Campana, al igual que más de medio centenar de Jefes Comunales, dijo "acompañar esa medida" y pidió a sus pares "ponerse la camiseta del compañero", y revisar la legislación.

Más de medio centenar de Intendentes de la provincia de Buenos Aires, expresaron su voluntad de sustituir el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que rige desde los '90, por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que restituya los derechos a los trabajadores del sector. En esta línea también se pronunció Stella Giroldi, Jefa Comunal del distrito de Campana, durante una reunión entablada con dirigentes sindicales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) liderada por Rubén 'Cholo' García.

En el encuentro desarrollado en el despacho de la alcalde local, y en la que participaron funcionarios comunales y dirigentes sindicales, Giroldi brindó su respaldo al proyecto que impulsa la FeSiMuBo al señalar que "voy a acompañar esa medida del compañero 'Cholo' García, yo lo conozco porque he trabajado mucho en la Cámara de Diputado cuando estuvimos los dos luchando por esta ley, me parece que esto es importante para los trabajadores municipales".

La Jefa Comunal antepuso su condición de "trabajadora" y afirmó que "yo también tengo que defender el tema de mis compañeros de trabajo, a pesar que tenga la investidura, porque son también los que ponen a diario el trabajo y la capacidad, más allá de de lo que pueda ser yo como intendente. Me parece que está muy bien esta iniciativa, y vamos a acompañarlo como lo hemos hecho siempre, porque es un derecho y una reivindicación", señaló Giroldi.

Por último, la intendente de esa localidad bonaerense añadió: "Yo pienso que se tiene que dar, en algún momento vamos a tener que trabajarlo, y bueno, yo pienso que todos los intendentes tenemos que ponernos de acuerdo, ponernos la camiseta del compañero, y revisarlo".

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LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES MARCHARAN A LA PLATA

El Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, decidió programar una movilización a la legislatura bonaerense en la ciudad de La Plata para exigir el "pronto tratamiento del proyecto de ley" que fue presentado a principios de año. La iniciativa busca "restituir derechos que fueron eliminados en los años '90 y derogar una ley que erosiona el salario y las condiciones laborales de los empleados del sector comunal".

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, disidió profundizar el plan de lucha y programó una movilización a La Plata el mes próximo. Es ante la "falta de definición, y la persistente postergación del tratamiento de un proyecto de ley presentado el 26 de marzo pasado".

Desde la FeSiMuBo buscan derogar la ley 11.757 (Estatuto para el Personal de Municipalidades) que rige para el sector desde diciembre de 1995, y que "hasta el día de hoy su vigencia viene erosionando el salario y las condiciones laborales de los empleados del sector comunal".

Por otro lado, impulsan un proyecto presentado por el Diputado Hernán Doval que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". La iniciativa propone entre otros puntos, el derecho a paritarias provinciales, una garantía constitucional que hasta el día, junto al gremio de Judiciales, se las tiene vedada.

Pese a mantener distintas reuniones entabladas en la legislatura bonaerense para que se proporcione el debate del proyecto en el reciento, "los diputados bonaerenses todavía no han dado tratamiento". Por este motivo, el Consejo Directivo de la FeSiMuBo programó una movilización a la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires para la segunda quincena de julio. 

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ORESTE: "QUE NADIE GANE POR DEBAJO DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL"

Más intendentes expresan su respaldo a la FeSiMuBo para sustituir el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que establezcan paritarias para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Al igual que medio centenar de Jefes comunales, Carlos Oreste, intendente de Coronel Pringles, se mostró a favor de ésta iniciativa y afirmó que "Dios quiera que en la provincia se dé un pronto despacho a esta ley, y tengamos en el futuro a los trabajadores municipales con un convenio de trabajo en igualdad a los otros gremios".

En el marco de una serie de reuniones con distintos jefes comunales, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, mantuvo recientemente una audiencia con el intendente de la localidad bonaerense de Coronel Pringles, Carlos Ulises Oreste. El encuentro tuvo por motivo darle a conocer al alcalde local el proyecto de ley que reside actualmente en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires a la espera de su tratamiento. La nueva legislación presentada por el Diputado Hernán Doval e impulsada por la FeSiMuBo, busca derogar el Estatuto para el Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal, y establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' para los empleados del sector.

En una reunión muy amena, el jefe comunal expresó a los dirigentes sindicales estar "a favor" de la derogación de la Ley 11.757 y de la sanción de un nuevo marco regulatorio de la actividad a nivel provincial. En este sentido, Oreste aseguró que le "parece positivo toda gestión que tienda, ya sea en el Congreso provincial, ya sea para los municipios, para darle los mismos derechos a los trabajadores municipales que tienen los demás gremios de ir a paritaria y pelear por sus salarios en un contexto de igualdad, en un contexto de generalidad, y en relación a la situación de cada municipio. Queremos que los trabajadores tengan mejor salario y mejores condiciones de trabajo, representado por los gremios que los nuclea".

"Para nosotros es muy importante esta iniciativa, porque yo creo que es una propuesta de colaboración para resolver la problemática de los trabajadores municipales. A nadie le hace bien que el empleado no cobre lo que corresponde", indicó el joven alcalde.             

"Hay que tomar muy en serio el tema de paritarias para establecer al menos un piso, y de ahí sí debatir los sueldos, pero que nadie gane, por lo menos, por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil, que es lo que precisa un trabajador para vivir en un hogar con su familia", señaló Oreste al tiempo que resaltó: "para esto es necesario la asistencia de la Provincia de Buenos Aires a través de la coparticipación a quienes no llegáramos a ese piso de paritarias".

Por último, el Jefe Comunal les expresó al grupo de dirigentes encabezados por el 'Cholo' García estar "muy contento con su visita, porque para mí significa poder dialogar, interrelacionar los temas, y sentirse un poco mas acompañado. Nosotros estamos a favor que se le dé la solución al empleado municipal, para que tenga los mismos derechos que el resto de los gremios y puedan debatir su sueldo a través de un convenio colectivo, porque así es muy difícil con cada uno de los municipios, cada uno con una realidad muy diferente. Por eso nosotros estamos a favor del debate de este tema, y Dios quiera que en la provincia de Buenos Aires se dé un pronto despacho a esta ley, y tengamos en el futuro a los trabajadores municipales con un convenio de trabajo en igualdad a los otros gremios", concluyó.   

Cabe destacar que durante el cónclave, los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo presentaron oficialmente a los miembros de Comisión Directiva del nuevo Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Coronel Pringles (SOEMCP), encabezado por Ángel Miguel Torres y fundado el pasado 25 de abril.

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MAS GREMIOS MUNICIPALES SE SUMAN A LA FESIMUBO

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García, sigue sumando más organizaciones gremiales a su estructura sindical. Con el ingreso de los sindicatos de Guaminí, Coronel Pringles, General Guido, y Zárate, la Federación alcanzó la representación del 95% del total de trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Para García, este crecimiento es motivado por “la lucha que emprendimos contra la 11.757 y ante la falta de respuestas de las viejas estructuras sindicales”.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García, sigue sumando más gremios municipales a su estructura sindical.

Días atrás, con el ingreso del Sindicato de Trabajadores Municipales de Guaminí (STMG), encabezado por Érica Paola Robledo; el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Coronel Pringles (SOEMCP), por Ángel Miguel Torres; el Sindicato de Trabajadores Municipales de General Guido (STMGG), por Juan José Mazzantti; y la Asociación de Trabajadores Municipales de Zárate (ATMZ), por Carlos Godoy; la FeSiMuBo alcanzó la representación del 95% del total de trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires.

Para el ‘Cholo’ García, éste crecimiento se debe a “la lucha que emprendimos contra la 11.757 y ante la falta de respuestas de las viejas estructuras sindicales. Desde el año 2004, fecha en que quedó constituida la FeSiMuBo, con una docena de gremios, fuimos creciendo en forma exponencial. Los trabajadores se cansaron de ver la inacción por parte de quienes dicen representarlos, y eso los empuja a organizase y ponerse al frente del reclamo. Como decimos siempre, con los dirigentes a la cabeza o con la cabeza de los dirigentes”, explicó el líder de los municipales.

"Se ha hecho muchas cosas importantes desde la creación de nuestra Federación, primero crecer y convencer a dirigentes y trabajadores que otro municipio es posible. Por eso hoy la FeSiMuBo es la única entidad gremial provincial que impulsa los proyectos de derogación de la ley 11.757, la instrumentación de paritarias, y la negociación colectiva respetando la autonomía de los municipios. No hay otra", apuntó García.

“Los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires padecemos y sufrimos desde el año 1996 una ley que, primero deterioró, y luego destruyó nuestro empleo comunal. Con la sanción de este Estatuto ley para el personal de la Municipalidades (11.757) en la década del neoliberalismo, los municipales perdimos gran parte de los derechos que hoy gozan el resto de las actividades laborales. Con esa nefasta norma, la mayor parte de los empleadores, aunque hay honrosas acepciones, lograron que el 62,5 por ciento de los trabajadores, de los 135 municipios de la provincia, se encuentren flexibilizados y en total estado de precariedad. Que entrados en el año 2014, aun continúen los contratos basura con sueldos por debajo de la línea de pobreza, o no alcancen a supera ni siquiera el salario Mínimo, Vital y Móvil. Y eso no podemos tolerarlo más, luchamos para cambiarlo", enfatizó más adelante.

“A lo largo de estos diez años la FeSiMuBo creció en cantidad y calidad. Se han puesto al frente de los gremios dirigentes consustanciados con los trabajadores y su problemática diaria; y en especial con esta lucha por derogar esta ley, con que tengamos una paritaria provincial que fije un piso en todo el territorio, negociación colectiva, estabilidad y la restitución de la antigüedad del trabajador. Ése es el espíritu de nuestra Federación, es la decisión de los trabajadores y los dirigentes para recuperar lo que la mala política nos quitó”, concluyó.  

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