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REPRIMEN A TRABAJADORES MUNICIPALES

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) denunció ayer ser repremidos "por personal de infantería con balas de goma y gas pimienta por orden del intendente Jorge Ferraresi dejando como resultado ocho trabajadores heridos quienes debieron ser atendidos en la Clínica San Francisco y en el Servicio de Guardia de la obra social del gremio (OSPMA)".

En el mediodía de ayer, un nutrido grupo de trabajadores municipales afiliados al STMA, encabezados por su secretario General, Hernán Doval, realizaron una movilización por las calles de la ciudad hasta el puente Pueyrredón con el fin de reclamar la "apertura de paritarias, la cual el intendente Jorge Ferraresi se niega a cumplir con la ley 14.656 de convocando a paritarias al único sindicato con personería gremial en Avellaneda: el STMA". Desde el gremio conducido Doval buscan poner en evidencia "que es mentira que en Avellaneda se abrieron las Paritarias con los trabajadores". En este sentido, el Ministerio de Trabajo respaldó el pedido del gremio y "emitió una resolución convocando al STMA y a la Municipalidad de Avellaneda como únicos actores para comenzar a trabajar en las paritarias reales, para el martes 1 de noviembre en la sede ministerial de La Plata", lo que al parecer desde la comuna no estarían dispuestos a cumplir.

El reclamo se desarrolló con total normalidad hasta el momento de regreso, cuando la columna de trabajadores se dirigía camino a su desconcetración. Al llegar a metros de las sede de la Mutual Municipal y a la vuelta del sindicato, los trabajadores se encontraron de camino con un acto oficial en el Teatro Roma con la presencia de Ferraresi. La llegada de los trabajadores al lugar motivó una "fuerte y salvaje represión por parte de infantería a los trabajadores que se manifestaban".

La violenta represión ya generó el repudio de la CGT y se espera la intervención de otras entidades.

Link de video en YOU TUBE: https://www.youtube.com/watch?v=dlETODrWo6Y

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DOVAL INTERVIENE EN EL PROCESO DE PROVINCIALIZACIÓN DEL HOSPITAL DE WILDE

Debido a las cesantías y faltas de garantías laborales  que están sufriendo los trabajadores del Hospital de Wilde, el Diputado del FpV Hernán Doval decidió solicitar un pedido de informes al Ministerio de Salud de la Pcia de Buenos Aires sobre el estado actual del proceso de la provincialización de dicho nosocomio.  El pedido también solicita información de lo actuado por la Comisión Evaluadora creada para trazar un cuadro de situación a tener en cuenta en el traspaso.

La solicitud  fue acompañada con una carta dirigida al Ministro de Salud bonaerense, Dr. Alejandro Collia, que manifiesta la preocupación e incertidumbre que viven los vecinos y los trabajadores del hospital ante la indefinición de su situación laboral y el desenvolvimiento asistencial del hospital.

En enero de este año, el juez de garantías Nº9 Luis Carzoglio dispuso la vigencia de una medida cautelar  presentada por los trabajadores en la Cámara de Apelación en lo Contencioso y Administrativo de La Plata, suspendiendo los convenios sobre la transferencia hospitalaria.

Pese a la vigencia de la medida, a fines de marzo el Intendente Jorge Ferraresi firmó un decreto para dar de baja a todo el personal del hospital, en nombre del traspaso de los trabajadores al ámbito provincial.

Por lo cual, la situación actual de estos trabajadores es de una gran incertidumbre, no saben si cobraran sus salarios, si lo harán como empleados municipales o provinciales, si mantendrán su antigüedad laboral como así también si mantendrán la totalidad de derechos laborales alcanzados.

Por otro lado, también existen  dudas acerca de la continuidad de las presentaciones de servicios del Hospital en el caso de que se concrete la provincialización. “No queremos pasar al ámbito de la Provincia porque vemos que los hospitales están desmantelados y son una catástrofe. Carecen de insumos, de profesionales, y  de recursos técnicos”, señala Virginia Villanueva, delegada gremial del personal.

En este sentido el propio Colegio de Médicos de la Provincia de Buenos Aires ha hecho público un comunicado donde se manifiestan en contra del traspaso y reclama al Secretario de Salud Municipal, Dr. Luís Parrilla que explique las razones sanitarias que justificarían la transferencia ya que “los centros de salud provinciales carecen de recursos humanos, aparatología, insumos e infraestructura”.

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LOS MUNICIPALES VAN POR LA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PARITARIAS A LA LEGISLATURA BONAERENSE

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará mañana jueves a la Legislatura provincial para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. La nueva legislación será abordada en forma simultánea en la Cámara de Senadores y en Diputados, luego del consenso alcanzado entre todas las partes.

 

Mañana jueves 20 de noviembre, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará hasta la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. 

Luego de intensas reuniones desarrolladas en la Legislatura Bonaerense, funcionarios de Gobierno provincial, intendentes, legisladores, y dirigentes sindicales de la FeSiMuBo, llegaron a "un consenso para convertir este jueves en ley" el proyecto presentado por el Diputado Provincial Hernán Doval, e impulsado por la FeSiMuBo, que establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales'. 

Luego de reunidos todos los consensos, la Cámara de Senadores, que preside Gabriel Mariotto; y la de Cámara de Diputados, por Horacio González; acordaron dar tratamiento al proyecto de ley que deroga el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal, sesionando ambas Cámaras en forma simultánea durante la jornada de este jueves. 

Por este motivo, miles de trabajadores municipales nucleados por la FeSiMuBo, provenientes de los 135 municipios de la provincia, confluirán este jueves 20 de noviembre, a partir de las 14 horas, en las puertas de la Legislatura en la ciudad e La Plata para seguir en vivo y directo, a través de pantallas gigantes, el desarrollo de la histórica sesión que restituirá y ampliará derechos para los trabajadores municipales de toda la provincia.

 

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OTRO REVÉS PARA EL INTENDENTE DE AVELLANEDA

La Justicia Federal de Quilmes ordenó al Municipio de Avellaneda suspender un decreto del Intendente Jorge Ferraresi que quitó los códigos de descuentos de una Mutual del distrito perjudicando a más de 2.000 socios que eligen este servicio a diario. En el dictamen, el Juez Luis Armella hizo lugar a una medida cautelar presentada por la Mutual de Trabajadores Municipales de Avellaneda (MUTRAMA), y obligó al Jefe Comunal a "disponer, en un plazo de 72 horas, la continuidad de los códigos de descuentos otorgados a la Mutual”. La decisión del Magistrado fue con la convicción de preservar el "derecho a la salud como desprendimiento del derecho a la vida", ya que el decreto del alcalde local ponía en serios riesgos los servicios de salud y provisión de medicamento de alto costo para sus afiliados.

El decreto impuesto intempestivamente por Ferraresi, de quitarle los códigos de descuentos a 'MUTRAMA', tuvo su revés en la Justicia el pasado 11 de noviembre. La intención del Jefe Comunal de "ahogar financieramente" a una Mutual de su distrito "para esmerilar la imagen de un posible candidato a la intendencia", tal como denunciaron oportunamente, tuvo su respuesta por parte del Juzgado Federal de Primera Instancia de Quilmes, a cargo del Dr. Luis Antonio Armella, quien hizo lugar a la medida cautelar (recurso de amparo) presentada por la Mutual que preside el dirigente gremial y actual Diputado provincial, Hernán Doval.

En un documento de siete páginas, el Juez Armella resolvió “hacer lugar parcialmente a la medida cautelar solicitada, haciendo saber a la demandada Municipalidad de Avellaneda que, en plazo de 72 horas, deberá proceder a la suspensión de los efectos de la aplicación del Decreto municipal 2514/14, y disponer la continuidad de los códigos de descuentos otorgados a MUTRAMA, dejando en plena vigencia el Decreto 2884/88 garantizando la continuidad en las prestaciones de los servicios farmacológicos de la mutual, hasta que se resuelva la cuestión de fondo. Líbrese el oficio pertinente bajo apercibimiento de ley”.

En los considerandos, el Magistrado puso "especial atención a la naturaleza del bien jurídico que se intenta preservar", que no sería otro que el "derecho a la salud como desprendimiento del derecho a la vida". En este sentido, para el Dr. Armella "el peligro en la demora resulta implícito por la naturaleza del derecho en crisis, toda vez que existe riesgo de producir un daño irreparable, circunstancia que exige la adopción de acciones positivas que aseguren la vigencia el derecho de los afiliados, entre otros, a acceder a la medicación en la forma que lo venían haciendo, y ello así, en el marco de la garantía constitucional a una tutela judicial continua y efectiva".

Cabe destacar que el decreto de Ferraresi, que suspende la retención de la cuota societaria que los afiliados a la mutual, fue puesto en vigencia el 16 de julio pasado, aunque trascendió un mes más tarde, cuando la desde la Mutual que preside Doval, y desde el gremio de los municipales de esa ciudad, se dio a conocer la cuestionada medida.

En esa ocasión, denunciaron que el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi, buscaba "ahogar financieramente" a la Mutual "para esmerilar la imagen de un posible candidato a la intendencia". El decreto surgió luego de "fomentar la creación de una agrupación sindical paralela" y disponer el "despido injustificado" de cuatro empleados municipales allegados a "su posible sucesor". Dirigentes de la Mutual aseguraron a este medio en esa ocasión que Ferraresi "arremete contra el joven diputado para evitar una eventual candidatura que interfiera con su reelección a la intendencia".

Afirmaban preocupados que esta actitud del alcalde local "pondría en serios riesgos los servicios que la Mutual brinda a más de 2.000 trabajadores municipales y su grupo familiar, que abarcan desde la proveeduría, hasta la farmacia mutual y los medicamentos de alto costo para los enfermos oncológicos y de HIV".

Por último sostenían que, teniendo la MUTRAMA el código de descuento más antiguo y de manera ininterrumpida desde el año 1988, era "discriminatorio que se lo quiten sólo a la Mutual de los trabajadores y no a otras entidades que aún lo conservan".

 

NOTA DE ARCHIVO: http://goo.gl/BtBmyM

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DENUNCIAN "AHOGO FINANCIERO" A UNA MUTUAL DE AVELLANEDA

Denuncian que el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi, busca "ahogar financieramente" a una Mutual de su distrito "para esmerilar la imagen de un posible candidato a la intendencia". Luego de "fomentar la creación de una agrupación sindical paralela" y disponer el "despido injustificado" de cuatro empleados municipales allegados a "su posible sucesor", el Jefe comunal de ese distrito eliminó por decreto el sistema de código de descuento de haberes a la Mutual de Trabajadores Municipales de Avellaneda (MUTRAMA), que preside el diputado provincial, Hernán Doval (FpV). Dirigentes de la Mutual aseguran que Ferraresi "arremete contra el joven diputado para evitar una eventual candidatura que interfiera con su reelección a la intendencia".
La interna del Frente para la Victoria (FpV) perece adelantarse en el distrito de Avellaneda. La idea de renovar su mandato por un nuevo período, habría llevado al intendente Ferraresi a "romper relaciones" con el diputado provincial Hernán Doval. Así lo expresan allegados al legislador quienes manifiestan su malestar "por la actitud adoptada por Jorge [Ferraresi] desde enero de este año". Para los dirigentes, el Jefe comunal "busca perjudicar a Doval para evitar una posible postulación a la intendencia, la cual hasta el día de hoy, no estaba siquiera en sus planes", aseguraron.
Afirman preocupados que esta actitud del alcalde local "pondría en serios riesgos los servicios que la Mutual brinda a más de 2.000 trabajadores municipales y su grupo familiar, que abarcan desde la proveeduría, hasta la farmacia mutual y los medicamentos de alto costo para los enfermos oncológicos y de HIV".
Sostienen que teniendo la MUTRAMA el código de descuento más antiguo y de manera ininterrumpida desde el año 1988, "es discriminatorio que se lo quiten sólo a la Mutual de los trabajadores y no a otras entidades que aún lo conservan".
La iniciativa de confrontación del intendente Ferraresi no es nueva, tuvo su primera estocada a principios de año con la "intempestiva decisión de respaldar la conformación de una agrupación sindical para que licue y disipe la fuerza del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMA)" donde Doval se desempeña además como secretario Adjunto. En junio de este año, el alcalde despidió "sin motivo justificado" a cuatro trabajadores municipales vinculados a Doval, entre ellos a su hermano, Leandro Doval. Ahora, avanzó fuertemente contra la Mutual, caballito de batalle del Diputado desde dónde podía mostrar "su capacidad de gestión y liderazgo".
Días atrás trascendió en medios locales el intento del Diputado nacional, Andrés 'Cuervo' Larroque, por mediar en conflicto. Sostienen que el Legislador nacional y dirigente de La Cámpora visitó el distrito de Avellaneda "expresamente para hablar con Jorge, para pedirle que retrotraiga la medida, ya que ésta afectaría a miles de familias". Hasta el día de hoy, las palabras del 'Cuervo' Larroque parecen no haber hecho efecto en la decisión del Jefe comunal, lo que avizora una relación traumática entre los dirigentes, y cientos de familias perjudicadas por el conflicto. 
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LOS MUNICIPALES MARCHARÁN A LA CÁMARA DE DIPUTADOS

El 13 de agosto próximo, los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires retomarán el 'Plan de Lucha' con una marcha a la Legislatura bonaerense. La medida de fuerza establecida por la FeSiMuBo que lidera Rubén 'Cholo' García, es en reclamo por la "dilación y la falta de tratamiento" de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

A casi 20 años de la sanción y aplicación del Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley 11.757), que precarizó y deterioró el empleo del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, programó con el fin de "hacer visible el reclamo" una marcha para el próximo 13 de agosto. 

La medida de fuerza fue aprobada en forma unánime en un Plenario General realizado en localidad bonaerense de Olavarría que tuvo la participación de secretarios Generales y representantes de todos los Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires adheridos a la FeSiMuBo. 

En el encuentro encabezado por el secretario General,  Rubén 'Cholo' García, se resolvió reanudar el 'Plan de Lucha' que tuvo su compás de espera a desde el 26 de marzo pasado, fecha en que el Diputado Provincial y Secretario Adjunto del STMA, Hernán Doval, presentó el Proyecto para la derogación de la Ley 11.757; y la sanción de un nuevo marco regulatorio de las "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

Se dispuso además "continuar con la tarea de recorrer el territorio bonaerense para dialogar con intendentes y legisladores" y sumar así más voluntades para la sustitución de la 11.757 y para la sanción de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumente paritarias provinciales y fije un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense. 

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ORESTE: "QUE NADIE GANE POR DEBAJO DEL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL"

Más intendentes expresan su respaldo a la FeSiMuBo para sustituir el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que establezcan paritarias para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Al igual que medio centenar de Jefes comunales, Carlos Oreste, intendente de Coronel Pringles, se mostró a favor de ésta iniciativa y afirmó que "Dios quiera que en la provincia se dé un pronto despacho a esta ley, y tengamos en el futuro a los trabajadores municipales con un convenio de trabajo en igualdad a los otros gremios".

En el marco de una serie de reuniones con distintos jefes comunales, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, mantuvo recientemente una audiencia con el intendente de la localidad bonaerense de Coronel Pringles, Carlos Ulises Oreste. El encuentro tuvo por motivo darle a conocer al alcalde local el proyecto de ley que reside actualmente en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires a la espera de su tratamiento. La nueva legislación presentada por el Diputado Hernán Doval e impulsada por la FeSiMuBo, busca derogar el Estatuto para el Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal, y establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' para los empleados del sector.

En una reunión muy amena, el jefe comunal expresó a los dirigentes sindicales estar "a favor" de la derogación de la Ley 11.757 y de la sanción de un nuevo marco regulatorio de la actividad a nivel provincial. En este sentido, Oreste aseguró que le "parece positivo toda gestión que tienda, ya sea en el Congreso provincial, ya sea para los municipios, para darle los mismos derechos a los trabajadores municipales que tienen los demás gremios de ir a paritaria y pelear por sus salarios en un contexto de igualdad, en un contexto de generalidad, y en relación a la situación de cada municipio. Queremos que los trabajadores tengan mejor salario y mejores condiciones de trabajo, representado por los gremios que los nuclea".

"Para nosotros es muy importante esta iniciativa, porque yo creo que es una propuesta de colaboración para resolver la problemática de los trabajadores municipales. A nadie le hace bien que el empleado no cobre lo que corresponde", indicó el joven alcalde.             

"Hay que tomar muy en serio el tema de paritarias para establecer al menos un piso, y de ahí sí debatir los sueldos, pero que nadie gane, por lo menos, por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil, que es lo que precisa un trabajador para vivir en un hogar con su familia", señaló Oreste al tiempo que resaltó: "para esto es necesario la asistencia de la Provincia de Buenos Aires a través de la coparticipación a quienes no llegáramos a ese piso de paritarias".

Por último, el Jefe Comunal les expresó al grupo de dirigentes encabezados por el 'Cholo' García estar "muy contento con su visita, porque para mí significa poder dialogar, interrelacionar los temas, y sentirse un poco mas acompañado. Nosotros estamos a favor que se le dé la solución al empleado municipal, para que tenga los mismos derechos que el resto de los gremios y puedan debatir su sueldo a través de un convenio colectivo, porque así es muy difícil con cada uno de los municipios, cada uno con una realidad muy diferente. Por eso nosotros estamos a favor del debate de este tema, y Dios quiera que en la provincia de Buenos Aires se dé un pronto despacho a esta ley, y tengamos en el futuro a los trabajadores municipales con un convenio de trabajo en igualdad a los otros gremios", concluyó.   

Cabe destacar que durante el cónclave, los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo presentaron oficialmente a los miembros de Comisión Directiva del nuevo Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Coronel Pringles (SOEMCP), encabezado por Ángel Miguel Torres y fundado el pasado 25 de abril.

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FERRARESI ECHÓ AL HERMANO DEL DIPUTADO DOVAL

Cuatro trabajadores municipales, entre ellos el hermano del Diputado provincial Hernán Doval (FpV), fueron despedidos recientemente de la Municipalidad de Avellaneda, al parecer "sin motivo justificado". El hecho trascendió días atrás entre las filas del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) desde donde se mostraron sorprendidos por la decisión del alcalde local, Jorge Ferraresi.
Desde el gremio aún no dieron a conocer ninguna comunicación o declaración en forma oficial, ya que esperan corroborar "si se debe a una equivocación por parte del Departamento Ejecutivo", o de lo contrario conocer "los motivos que fundaron la precipitada medida". 
Sin embargo, los despidos ya dispararon todo tipo de conjeturas, dado a que los cuatro trabajadores despedidos son casualmente los colaboradores más íntimos del diputado, entre ellos su hermano Leandro Doval. Cabe destacar que los empleados damnificados están todos sindicalizados y ocupan cargos en el STMA y en la mutual que lidera desde hace varios años el diputado. Todos tienen de 4 a 9 años de antigüedad dentro del plantel municipal, y en algunos casos cobraban menos de dos mil pesos por mes, y ninguno, con alguna bonificación, superaba los tres mil quinientos, afirman fuentes del gremio.
Desde el terreno sindical aseguran que, de confirmarse la cesantía, los cuatro dirigentes están protegidos por la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, por lo cual el Ejecutivo Municipal, luego del reclamo por la vía legal correspondiente, "deberá restablecer a los cuatro empleados en sus respectivos puestos de trabajo".
En cuanto a lo político, de confirmarse de que se ordenó una "purga por portación de apellido o afinidad política", revelaría finalmente la sospecha de que "Ferraresi adoptó esta medida porque ve en el diputado Doval un posible adversario para el 2015". La especie es alimentada por la decisión del jefe Comunal de alentar a principios de año la creación de un gremio paralelo a fin de socavar la figura del legislador, quién además ocupa la secretaría Adjunta del sindicato local.
Hasta ahora Doval se mostró como un firme aliado político del Intendente, incluso presentando proyectos a pedido del alcalde, como la declaración de Ciudad a Dock Sud. Pero su fuerte crecimiento político podía ser motivo suficiente para despertar en algunos fantasmas o miedos de una eventual candidatura del joven legislador a disputar la intendencia.
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