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RANDAZZO HIZO PARADA EN BERAZATEGUI

El ex ministro de Interior y Transporte de la Nación y precandidato a senador Nacional, Florencio Randazzo, recorrió el Barrio  Mosconi de Berazategui y dialogó con los vecinos. Lo hizo en compañía de los candidatos locales y referentes de los trabajadores municipales de la ciudad. 

El líder de CUMPLIR visitó un merendero “Luz de Ángel” y recorrió el barrio Mosconi donde conversó con los vecinos quienes se acercaban para agradecerle por "el tren, que vino a dignificar el transporte para quienes viajamos a diario para asistir a nuestro trabajo". Asimismo, le comentaban al ex ministro sobre la "difícil situación económica que hay que enfrentar a diario: suba de precios, tarifazos, falta de trabajo, inseguridad, y el abandono del barrio", entre otras cuestiones, pidiéndole que cuando llegue al Senado "haga lo posible para frenar esta dura situación". 

Randadazzo, se mostró interesado además sobre la problemática de los trabajadores municipales de la ciudad. En diálogo con Daniel Báez, secretario General de la Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB), exteriorizó su asombro sobre "la precariedad laborar en la que están los trabajadores del municipio  y los sueldos paupérrimos que perciben a diferencia de otros distritos".  

En reunión con los vecinos se hicieron presentes la diputada Eva Ramírez, los precandidatos concejales y consejeros escolares: Matías Aguirre; Luisa Cristaldo; Carlos Ramírez; Ricardo Delgado; Edelmiro Aranda; Verónica Alejandra Díaz; Ángel Rossi; María Elena Brittes; Ruiz Ramón; entre otros.
Además participaron el resto de los integrantes de la Mesa Política de Cumplir Berazategui: Cepeda Luis (UOM - Unión Obrera Metalúrgica); Cendra Andrea (Movimiento Unidad Popular); Galarza Silvio (Frente de Organizaciones Populares); Capandegui Pablo (ParTE - Partido Trabajo y Equidad); Rossi Ángel (Unión Ferroviaria).

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REPRIMEN A TRABAJADORES MUNICIPALES

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) denunció ayer ser repremidos "por personal de infantería con balas de goma y gas pimienta por orden del intendente Jorge Ferraresi dejando como resultado ocho trabajadores heridos quienes debieron ser atendidos en la Clínica San Francisco y en el Servicio de Guardia de la obra social del gremio (OSPMA)".

En el mediodía de ayer, un nutrido grupo de trabajadores municipales afiliados al STMA, encabezados por su secretario General, Hernán Doval, realizaron una movilización por las calles de la ciudad hasta el puente Pueyrredón con el fin de reclamar la "apertura de paritarias, la cual el intendente Jorge Ferraresi se niega a cumplir con la ley 14.656 de convocando a paritarias al único sindicato con personería gremial en Avellaneda: el STMA". Desde el gremio conducido Doval buscan poner en evidencia "que es mentira que en Avellaneda se abrieron las Paritarias con los trabajadores". En este sentido, el Ministerio de Trabajo respaldó el pedido del gremio y "emitió una resolución convocando al STMA y a la Municipalidad de Avellaneda como únicos actores para comenzar a trabajar en las paritarias reales, para el martes 1 de noviembre en la sede ministerial de La Plata", lo que al parecer desde la comuna no estarían dispuestos a cumplir.

El reclamo se desarrolló con total normalidad hasta el momento de regreso, cuando la columna de trabajadores se dirigía camino a su desconcetración. Al llegar a metros de las sede de la Mutual Municipal y a la vuelta del sindicato, los trabajadores se encontraron de camino con un acto oficial en el Teatro Roma con la presencia de Ferraresi. La llegada de los trabajadores al lugar motivó una "fuerte y salvaje represión por parte de infantería a los trabajadores que se manifestaban".

La violenta represión ya generó el repudio de la CGT y se espera la intervención de otras entidades.

Link de video en YOU TUBE: https://www.youtube.com/watch?v=dlETODrWo6Y

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ACCIDENTE EN EL TEATRO ROMA DE AVELLANEDA: DOS HERIDOS, UNO DE ELLOS EN ESTADO DE GRAVEDAD

Hace instantes, dos trabajadores municipales del área de la Secretaría de Cultura de la Municipalidad de Avellaneda fueron víctimas del desprendimiento de una columna en el teatro Municipal "ROMA" de Avellaneda. Según los  primeros datos a los que se pudo acceder, uno de los trabajadores, Oscar Ayala, se encontraba en quirófano con heridas de gravedad y con fuertes daños en la columna vertebral, y sería trasladado a un hospital de mayor complejidad en minutos. Su compañero sin embargo, sufrió algunos cortes en el cráneo y cuerpo, además de diversos politraumatismos, y ya fue dado de alta.

El accidente sucedió hoy martes por la tarde mientras un importante número de trabajadores del área municipal de Oras Públicas trabajaban intensamente para terminar con las tareas de restauración que se le viene haciendo al mítico teatro municipal, y preparando y acondicionando el lugar para la teleconferencia programada para mañana con la presidenta Cristina Fernández de Kirchner.

La obra de restauración del ROMA está dirigida por arquitectos y personal de la Secretaria de Obras Públicas municipal y supervisadas en persona por el intendente, ingeniero Jorge Ferraresi. Cabe destacar que la semana pasada, el ingeniero Ferraresi visitó nuevamente las obras para dar las últimas instrucciones para su inauguración por teleconferencia con la Presidenta.

Desde el gremio municipal local afirmaron que no se podría "hablar de accidente cuando las obras se llevan adelante en tiempos vertiginosos y con total falta de previsión y en malas condiciones de seguridad laboral" . Asimismo recordaron que "este tipo de acciones por parte de la comuna tiene en su haber el fallecimiento de dos trabajadores municipales".

Mientras tantos, integrantes de la Comisión Directiva del STMA se acercaron al Hospital para acompañar a los familiares y compañeros de trabajo.

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Aníbal Fernández dialogó con los Municipales sobre las Convenciones Colectivas de Trabajo

El jefe de Gabinete y precandidato a gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Aníbal Fernández, mantuvo este fin de semana un encuentro en Casa de Gobierno con el secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, el Diputado provincial Hernán Doval, además de miembros del Consejo Directivo del gremio.
 
Durante la reunión realizada en el Salón Norte de Casa Rosada, los dirigentes sindicales dialogaron con el precandidato a gobernador sobre la nueva Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires que comenzó a tener plena vigencia desde el 6 de julio pasado. Además profundizaron su análisis sobre los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que comenzarán a ser discutidos en los próximos días en los 135 municipios de la provincia. En este sentido, Aníbal se mostró confiado de que será el futuro gobernador y que con su llegada a dicho cargo trabajará junto a los intendentes y los gremios de la FeSiMuBo para ir "encaminado las paritarias sin ninguna complicación, para que sea realmente una forma real de lo que implica el respeto y el reconocimiento por el trabajador en cuanto a las formas del trabajo y en cuanto al valor de su trabajo".
En este sentido, Fernández propuso trabajar en una mesa con los intendentes y los gremios y "usar distintas alternativas, todas las que se puedan generar, pero que lo podamos poner en marcha en forma tal que esto signifique un reconocimiento para el trabajador. Va a tener la provincia que ponerse a la par de los intendentes y no generarle con esto una complicación, porque los números no se pueden ir de madre, ni escaparse de lo lógico".  
 
Más adelante, el precandidato a la gobernación bonaerense por el FpV señaló que "nosotros creemos que tenemos que ir pensando en cosas más modernas, no generan acciones propias, interactuar con los gremios para ir preparándonos con nuevas maneras de ver las discusiones que representan a los trabajadores, tenemos formas de trabajarlo y pensarlo en conjunto, y esos resultados van a estar a la vista, entonces ese es el objetivo que nosotros perseguimos con Martín Sabbatella, mi compañero de fórmula con quien venimos charlando todo este tipo de políticas".
En tanto, el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, reconoció la "voluntad de diálogo" del Jefe de Gabinete al afirmar que "no tengo ninguna duda que Aníbal vas a cumplir con lo que estas expresando, lo tenemos bien claro que los que estamos más interesados que a un intendente le vaya bien, somos los trabajadores municipales, porque el municipio es nuestro modo de vida. Porque cuando hay una mala administración, y no por culpa de los trabajadores, los primeros que pagan el costo son los trabajadores con bajos salarios y cesantías".
 
Por último, el líder de los municipales comprometió al precandidato a gobernador a participar de la presentación del Consejo Nacional del Empleo Municipal Decente, un proyecto encaminado en el lineamiento trazado por el Gobierno Nacional, e impulsado por la OIT y la ISP a nivel internacional". 
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“Nunca viví una situación extrema como la que estoy viviendo”

Alicia es portadora de HIV, y por una medida arbitraria del intendente de Avellaneda, corre peligro de no poder acceder a parte de su medicación diaria, empujándola a un irreversible "deterioro de su salud". Siente que es “discriminada”, y que obra sobre ella y otros "compañeros municipales una persecución gremial por parte del Departamento Ejecutivo”. A la lucha diaria que libra dentro de su cuerpo, ahora debe afrontar un nuevo conflicto, la reducción de su salario a casi la mitad, producto de un "decreto municipal que le quitó todas las bonificaciones que conforman el sueldo", quedando sus ingresos apenas por arriba del salario mínimo vital y móvil. Asegura que está padeciendo "el peor momento de su vida" ya que "como castigo por pertenecer al gremio de los municipales, funcionarios del municipio la despojaron de la posibilidad de adquirir una vivienda social, que por su situación socioeconómica y de salud, le correspondería", afirma angustiada. 

De profesión enfermera, Alicia Siri trabaja en medicina del deporte y está en la municipalidad de Avellaneda hace 35 años. Faltando poco más de un año para jubilarse, asegura que "nunca vivió una situación extrema como la que estoy viviendo".

En un diálogo íntimo, Alicia intenta mostrarse fuerte para no quebrarse y brotar en llanto, situación que no logra su compañera que presencia el momento de la entrevista. Revela con valentía que es “portadora” del HIV (Virus de la Inmunodeficiencia Humana). Afirma que desde que "el intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi, cortó unidireccionalmente los códigos de descuentos a la Mutual, su salud se vio deteriorada. Perdí todos los descuentos y financiación con los que accedía a la medicación complementaria a mi patología. El tratamiento específico para el HIV la voy a seguir teniendo porque viene del Ministerio de Salud de la Nación -aclara-, pero el resto de la medicación que ayudan a sostener la parte crónica, si no tengo el dinero en efectivo, no lo puedo comprar porque me veo en la situación de priorizar: pago el alquiler ó compro los remedios". 

Hasta el momento su enfermedad era un secreto a voces conocido por "algunos de sus compañeros y por su empleador: la municipalidad de Avellaneda. Pero desde hace aproximadamente un año, las cosas fueron cambiando, notamos que no solo a mí, sino que a muchos compañeros se los está acosando de un modo u otro. El motivo, uno solo: castigar sistemáticamente a todos aquellos trabajadores vinculados al Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) y a su respectiva Mutual (MUTRAMA)". 

Al embate de Jefe Comunal contra la Mutual que perjudicó las finanzas de Alicia y de cientos de afiliados, ahora debe afrontar un nuevo conflicto, ya que desde el 1 de mayo de este año, a través de un "decreto municipal, el intendente me quitó todas las bonificaciones que conforman el sueldo, al punto de reducirlo a la mitad, con el cual tengo que pagar un alquiler de 3.500 pesos, más las expensas, y todo lo que tienen que ver con mantener mi casa, dado a que soy jefa de hogar", explicó preocupada Alicia al tiempo que esbozó: "Todavía no me doy cuenta cómo va a repercutir, porque recién hace quince días cobré mi sueldo con este recorte. Pero todo esto me llevo a un desequilibrio físico y mental, esto me desestabiliza porque no sé cómo voy a llegar a fin de mes. La reducción de la mitad del sueldo de un trabajador municipal, que por lo general es muy bajo, es mucho dinero", advirtió. 

"En mayo del año que viene yo me jubilo, y de lo que cobro hoy será el resultado de lo que voy a percibir cuando me retire. Y el día de mañana, con una jubilación mínima se me va a ser imposible afrontar el alquiler, mucho más con el tema de los remedios. O sea, que el daño que me están haciendo es muy grande", reprochó Alicia que desde hace unos años se desempeña en el STMA como secretaria de la Mujer y la Familia.  

El problema económico y de salud de sufre hoy Alicia es agravado por la falta de una vivienda propia. En este sentido, lamentó que "como castigo por pertenecer al gremio de los municipales, funcionarios del municipio la despojaron de la posibilidad de adquirir una vivienda social, que por su situación socioeconómica y de salud, le correspondería", explica angustiada. 

"Tengo entendido que estaba en el primer listado para acceder a una vivienda, dado a que reúno las condiciones exigidas, además de la patología que padezco, pero hace un tiempo me llamaron del Departamento del Hábitat de la Municipalidad de Avellaneda para preguntarme qué obra social tengo y a qué sindicato pertenezco. Después de ese llamado, nunca más me contactaron y luego se entregaron las viviendas. No tengo ninguna duda de que fui discriminada por mi filiación al sindicato. Y yo me pongo a pensar, si yo trabajé toda mi vida, desde los 15 años, y no voy a poder jubilar dignamente, no voy a tener una vivienda, y pasan muchas cosas por la cabeza".    

"Yo me considero una mujer muy fuerte" afirma Alicia, "porque la vida me hizo fuerte, pero la edad no es la misma, y ahora los golpes los siento mucho más fuertes, y siento que repercute todo en forma directa en mi salud y en mis defensas. Es duro llegar a mi edad con 60 años, casi terminando mi carrera municipal, y tener que salir a dar un testimonio así, obviamente que es muy fuerte para mí y toda mi familia. Pero no tengo otra, la Justicia tarda mucho, y yo necesito revertir esto de inmediato. Que el Intendente Ferraresi, si lo hizo sin conocer, pueda recapacitar y reparar este error, y darse cuenta que por un capricho no puede poner en riesgo una vida y el futuro de una familia. A mí me da mucha tristeza, pero bueno, yo en la vida aprendí a jugármela y esto no va a cambiar, voy a seguir luchando".

 

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LA CTM ALCANZÓ UN TOTAL DE 600 MIL TRABAJADORES MUNICIPALES SINDICALIZADOS

El Consejo Directivo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), que lidera Rubén 'Cholo' García, se reunió esta semana para coordinar la realización del próximo Congreso donde se renovarán las autoridades de la entidad sindical nacional. Además se abordaron temas inherentes a la problemática que afecta al sector municipal y los conflictos existentes en las provincias donde se llevan adelante planes de lucha por "mejores condiciones laborales y salariales". Asimismo se dio a conocer la incorporación de nuevas Federaciones provinciales, lo que permitió superar los 600 mil trabajadores sindicalizados en la Confederación Nacional. 
Durante el encuentro, los secretarios Generales de las distintas Federaciones que componen la CTM realizaron un balance general de todo los realizado hasta la fecha y de las actividades nacionales e internacionales de las que participó la CTM durante el año en curso. Además se oficializó el ingreso de nuevas Federaciones provinciales a la organización sindical, proyectando un importante crecimiento en la estructura confederativa. "De este modo, -adelantó el líder de los municipales argentinos- la CTM superó la barrera de los 600 mil trabajadores sindicalizados en todo el país lo que demuestra el trabajo minucioso que viene realizando esta Confederaciòn y el grado de representatividad que tiene en todo el territorio nacional", afirmó a los presentes el 'Cholo' García. 
Por otro lado, los miembros del Consejo Directivo Nacional abordaron la problemática que afrontan las distintas provincias en el proceso de negociación de salarios y condiciones laborales. En este sentido, el secretariado nacional se mostró preocupado por la situación existente en algunas provincias, entre ellas: algunos distritos de Jujuy; en Cosquín, Córdoba; en Plottier, Neuquén; y especialmente en Río Gallegos, Santa Cruz, donde el gremio local se encuentra realizando un 'plan de lucha' ante "la desidia y falta de previsibilidad" por parte de las autoridades municipales.
Por último, los dirigentes coordinaron las actividades para el próximo 15 de mayo donde se realizará el Congreso de renovación de las autoridades de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM).
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LA FESIMUBO DENUNCIÓ AL MUNICIPIO DE VILLA GESELL

 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, denunció en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires al municipio de Villa Gesell por "hostigamiento laboral" y "despidos masivos" de empleados. Aseguran que se "avecinan otros 80 despidos" por parte de la administración comunal a cargo del intendente Gustavo Barrera y solicitan la "urgente intervención" de ese organismo. 

 

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, formuló una denuncia en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires contra el municipio de Villa Gesell por "acoso laboral" y "despidos masivos" de trabajadores. Desde la organización que nuclea a los trabajadores municipales de todo el territorio bonaerense afirman que "intempestivamente la Municipalidad de Villa Gesell ha despedido a 35 compañeros municipales, dos de ellos integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados Municipales de Villa Gesell, entidad en formación y afiliada a esta organización sindical". 

Denuncian además que "entre los despedidos se encuentra un compañero en uso de licencia por accidente de trabajo; otro compañero que en tres meses se jubilaba, con licencia médica después de habérsele realizado una operación de corazón, y que ahora se queda sin obra social; cese a trabajadores con antigüedades que exceden los cinco años; cambios de áreas a personal de planta sin sumarios, y con legajos sin sanciones; se obliga a laborar jornada completa a compañeras que se encuentran dentro de la jornada reducida por lactancia; amenazas con reducción de horas o cese de la relación laboral". 

Más adelante, la FeSiMuBo advierte al Ministerio de Trabajo provincial que "según la información con que contamos se avecina otros 80 despidos más, todo lo cual amerita una urgente intervención de ese organismo a fin de que se proceda a la reincorporación inmediata de los cesanteados, se ordene el cese del hostigamiento laboral de que son objetos los compañeros, y se restituya a sus lugares de trabajo a todos los trabajadores trasladados, y se deje sin efecto cualquier medida de despidos o cesantías masivas". 

Por último expresan que "este requerimiento se efectúa en el marco de la ley 10.149 y con el objeto evitar que el conflicto generado ingrese en la zona de las medidas de fuerza que deberemos adoptar en resguardo de los compañeros afectados". 

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LA FESIMUBO REPUDIA LOS DESPIDOS EN EL MUNICIPIO DE TIGRE

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García manifestó su repudio a los sucesivos despidos de trabajadores municipales que viene efectuando la Municipalidad de Tigre. Aseguran que desde esa comuna "aplican políticas anacrónicas y neoliberales de los años 90", y advierten que "ahora se entiende porque los legisladores massistas votaron hace dos meses atrás en contra de los trabajadores municipales".  

Los "sucesivos y selectivos" despidos de trabajadores municipales en la comuna de Tigre fueron motivo de repudio y cuestionamiento por parte de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, quienes calificaron como "inconcebible que se sigan aplicando estas políticas anacrónicas y neoliberales de los años '90 contra los trabajadores, más aún proviniendo de un sector político que dice ser la 'nueva política' o su renovación".

Asimismo advirtieron que el Gobierno massista de Tigre "aplica la ley 11.757 de flexibilización laboral contra los trabajadores del distrito siendo que esanefasta ley fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires y derogada en noviembre pasado por la legislatura bonaerense. Ahora se entiende porque los legisladores massistas votaron en contra de los trabajadores municipales. Los Diputados y Senadores del Frente renovador fueron los únicos que votaron contra de la derogación de la nefasta ley 11.757 que precarizó el empleo municipal, y en contra de la sanción de una nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que restituye derechos a los trabajadores. Al parecer quieren volver al pasado, a los años '90, donde el trabajador era material descartable y de bajo costo, eso es lo que proponen", cuestionaron desde la organización gremial que nuclea a los trabajadores municipales de la provincia.

Por otra parte, expresaron su "solidaridad para con los trabajadores municipales despedidos mediante la modalidad de rescindirles el contrato (fraude laboral)luego de tenerlos por años en estado de precariedad laboral". Así se lo manifestó el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, al titular de la Asociación de Trabajadores Municipales de Tigre (ATRAMUTI), Horacio Daniel Benedetti, luego de que denunciara en la Federación los "sucesivos y selectivos despidos" en el distrito que tiene como intendente al massista Julio Zamora, y como conductor político al Diputado Nacional Sergio Massa.

En diálogo con el secretario General de la FeSiMuBo, Benedetti le manifestó su preocupación por "los despidos selectivos" emanados desde la comuna, y en especial de la Secretaría de Política Sanitaria y Desarrollo Humano que encabeza Malena Galmarini de Massa, esposa del líder del Frente Renovador.

En este sentido Banedetti señaló que "entre los primeros diecisiete trabajadores que pudimos contabilizar que fueron blanco del despido, o no renovación del contrato, se encuentran trabajadoras embarazadas, personal con carpeta psiquiátrica, un trabajador que se recién se reincorporaba luego de una licencia por accidente (ART). La mayor parte de los trabajadores que quedaron cesantes cumplían funciones en la Secretaría de Salud, en centros de salud, en sectores del hospital municipal, y en el hospital materno infantil. También corrieron la misma suerte personal del Centro de Operaciones Tigre (COT)", indicó el titular de ATRAMUTI al tiempo que aclaró: "Otros trabajadores del COT pudieron mantener su fuente laboral pero atados a contratos precarios por un plazo de tres meses, lo que hace de su futuro incierto".

Benedetti también recordó que desde hace un año vienen trabajando para poder reincorporar a un trabajador que, luego de conocerse su condición de portador de HIV, "fue dejado cesante en forma injusta y discriminatoria". El joven de 36 años había denunciado que durante "su último año de trabajo fue víctima de persecución y discriminación por haber contraído el virus de HIV". Luego de trabajar por más de cinco años en el área administrativa de la Secretaría de Políticas Sanitarias que depende de la esposa de Sergio Massa, desde dicha cartera sanitaria se decidió no renovarle su contrato.

Por último el dirigente sindical de Tigre advirtió que "paralelamente a los masivos despidos encubiertos, inversamente a lo que sucede con los trabajadores, el municipio inició sugestivamente un apresurado pase a planta permanente de su personal político". 

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LOS MUNICIPALES VAN POR LA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PARITARIAS A LA LEGISLATURA BONAERENSE

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará mañana jueves a la Legislatura provincial para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. La nueva legislación será abordada en forma simultánea en la Cámara de Senadores y en Diputados, luego del consenso alcanzado entre todas las partes.

 

Mañana jueves 20 de noviembre, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará hasta la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. 

Luego de intensas reuniones desarrolladas en la Legislatura Bonaerense, funcionarios de Gobierno provincial, intendentes, legisladores, y dirigentes sindicales de la FeSiMuBo, llegaron a "un consenso para convertir este jueves en ley" el proyecto presentado por el Diputado Provincial Hernán Doval, e impulsado por la FeSiMuBo, que establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales'. 

Luego de reunidos todos los consensos, la Cámara de Senadores, que preside Gabriel Mariotto; y la de Cámara de Diputados, por Horacio González; acordaron dar tratamiento al proyecto de ley que deroga el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal, sesionando ambas Cámaras en forma simultánea durante la jornada de este jueves. 

Por este motivo, miles de trabajadores municipales nucleados por la FeSiMuBo, provenientes de los 135 municipios de la provincia, confluirán este jueves 20 de noviembre, a partir de las 14 horas, en las puertas de la Legislatura en la ciudad e La Plata para seguir en vivo y directo, a través de pantallas gigantes, el desarrollo de la histórica sesión que restituirá y ampliará derechos para los trabajadores municipales de toda la provincia.

 

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LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE QUILMES FESTEJARON SU DÍA

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Quilmes (STMQ), que encabeza Raúl 'Ronco' Méndez, organizó una multitudinaria celebración por el día del trabajador municipal en la ribera quilmeña. En el festejo, que contó con la participación de Rubén 'Cholo' García, se hizo importantes anuncios para los trabajadores del sector: "pase a planta permanente" y "mejora laboral a los empleados que estén en camino a jubilarse", fueron algunos de ellos.   

Ante una multitud que colmó las instalaciones del 'Complejo Santa Cruz' en la Rivera de Quilmes, se celebró el día del trabajador municipal de la ciudad. El festejo contó con la presencia del líder de los trabajadores municipales argentinos y titular de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García; los diputados provinciales Evangelina Ramírez y Hernán Doval; el Intendente de Quilmes, Francisco 'Barba' Gutiérrez; los dirigentes sindicales de la FeSiMuBo, Gustavo Seva y Oscar Canteros; Daniel Ferro, coordinador General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), además de funcionarios, legisladores, y dirigentes gremiales. 

La fiesta se desarrolló a orillas del rio quilmeño acompañado por un día espléndido con temperaturas de pleno verano. Pese a que el 'Ronco' Méndez, titular del STMQ, se tuvo que retirar de forma imprevista por un inconveniente de salud, su Consejo Directivo en la voz de Dardo 'Cacho' Benavídez y el Dr. Walter Di Giuseppe, fueron los encargados de dar la bienvenida a los presentes y hacer los principales anuncios de beneficios obtenidos por el gremio para los trabajadores del sector.

"Queremos contarles a nuestros compañeros que en el día de hoy, nuestro intendente, firmó el decreto que declara de utilidad pública al inmueble ubicado en la esquina de 9 de Julio y Sarmiento, que será para uso de nuestra escuela primaria municipal", indicaron en medio de un cerrado aplauso. Seguidamente dieron a conocer que se ha logrado también "la firma de un decreto que dignificará a nuestros futuros jubilados. Nuestros compañeros municipales que les falten 36 meses para jubilarse, serán promovidos al escalafón más alto del grupo ocupacional con una bonificación por egreso del 30% durante 36 meses de actividad. Esto permitirá que puedan gozar de un sueldo digno los compañeros una vez jubilados".

Luego fue el turno del secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén 'Cholo' García, quien destacó los logros obtenido por el 'Ronco' Méndez y su Comisión Directiva "en beneficio de los trabajadores municipales de esta ciudad". El líder de los municipales argentinos, también ponderó la figura del Jefe comunal, Francisco 'Barba' Gutiérrez, a quien calificó como "un amigo" y como "uno de los pocos intendentes que se puso al hombro nuestro proyecto de ley". En este sentido, García afirmó que "el intendente no solo respalda a los trabajadores municipales de Quilmes dándoles mejoras, sino que también fue la cara visible conjuntamente con su señora, Evangelina [Ramírez] y el compañero Hernán Doval, mi secretario adjunto en Avellaneda, para que se concrete ese viejo anhelo de los trabajadores municipales de la provincia que es 'paritarias' y 'negociación colectiva'".

"El 'Barba', fue uno de los pocos intendentes que se puso al hombro nuestro proyecto de ley, y discutió con muchos intendentes que dicen ser peronistas, que todavía tienen en la mente los años '90 donde nos tenían a nosotros casi en estado de esclavitud, con salarios bajos, al imponernos esa nefasta ley 11.757 que nos puso en disponibilidad. Hubo que tener hombres como el 'Barba', compañeras como Evangelina y Hernán Doval para que ese yugo que tenemos sea derogado. El 20 de noviembre va a estar seguramente sancionada definitivamente en el Senado bonaerenses la ley de paritarias, y espero ver a los municipales de Quilmes como siempre apoyando este proyecto", indicó el dirigente gremial.

Por último señaló García: "Yo voto en Avellaneda, pero me verán caminando las calles de la ciudad junto a los trabajadores municipales de Quilmes para que el Barba sea reelecto nuevamente".  

El cierre del evento estuvo a cargo del intendente de Quilmes, Francisco 'Barba' Gutiérrez, quien sumó a los anuncios hecho por los dirigentes del gremio, la decisión de hacer el "pase a planta permanente a todos los trabajadores contratados" de la comuna.

"Este Gobierno municipal está a cargo de un trabajador, y los derechos de los trabajadores es la base y la esencia de nuestra acción de Gobierno. Vamos a seguir trabajando para ampliar derechos y mejorar salarios como hemos venido haciendo año tras año. Hay una reivindicación histórica que es la estabilidad del trabajador, que tiene un tratamiento parlamentario y que se va a terminar de aprobar el próximo 20 de noviembre, pero acá en Quilmes les dije a los compañeros del sindicato que no quería tener más trabajadores sin estabilidad, solicité que todo el mundo pase a planta permanente como corresponde. Ese es un derecho legítimo de los trabajadores, y un Gobierno que se considera del pueblo y peronista, tiene que volver a ratificar estos derechos, como quería la compañera Evita, Perón, y Néstor Kirchner", proclamó el Jefe comunal ante la exaltación de los presentes. 

"Nosotros hacemos este esfuerzo porque queremos que este esfuerzo sea como lo planteó aquí el 'Cholo' García, que sea imitado por todos los municipios de la provincia de Buenos Aires, y del país. Debemos sacar a los compañeros de esa situación que los marginaba la ley [11.757] que se votó en otro momento. Hoy tenemos que respetar lo que marca la nueva ley, y queremos que el año que viene, como venimos haciendo acá, tengamos la oportunidad que los municipales tengan una legislación que permita tener negociación colectiva a nivel general en toda la provincia, y que en todos los municipios, el sindicato pueda trabajar y discutir con el intendente, sea quien sea, condiciones de trabajo y salario para todos los trabajadores municipales", señaló Gutiérrez más adelante.

El jefe comunal no se limitó a dar los anuncios para el sector municipal, sino que además ratificó en forma oficial y ante una seis mil personas su candidatura a intendente por un nuevo período. "Yo con mucho gusto compañeros acepto que me propongan como candidato a intendente por el municipio de Quilmes. Lo hago porque entiendo la necesidad de seguir creciendo, de seguir avanzando y de seguir ampliando derechos para los trabajadores, no solo de los municipales, sino que también la de todos los ciudadanos de nuestra ciudad", concluyó. 

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