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LOS TRABAJADORES MUNICIPALES YA TIENEN LEY DE PARITARIAS

La legislatura bonaerense derogó ayer el viejo Estatuto para el Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) impuesto en los años 90 que precarizó el empleo comunal. En simultaneo, ambas cámaras sancionaron una nueva legislación impulsada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo), que lidera Rubén “Cholo” García, que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para todos los trabajadores municipales.

La ley comenzará a regir dentro de 180 días luego de la promulgación del Gobernador de la provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli, quien en una reunión realizada ayer en el despacho del presidente de Senado, dijo "celebrar la sanción de la ley de paritarias" al tiempo que adelantó que la "flamante ley será reglamentada a través de un acto público" que contará con la presencia de autoridades del Poder Ejecutivo, de ambas cámaras, trabajadores y dirigentes gremiales de la FeSiMuBo. En el encuentro participaron el titular del Senado, Gabriel Mariotto; el Presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González; el jefe de Gabinete provincial, Alberto Pérez; el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén “Cholo” García; y el Diputado provincial por el FPV, y autor de la iniciativa, Hernán Doval.

A punto de cumplirse dos décadas de la sanción de la ley 11.757 que deterioró y precarizó el empleo del trabajador municipal, el Senado de la provincia encabezado por el Vicegobernador Gabriel Mariotto, en conjunto con la Cámara de Diputados presidida por Horacio González, sancionaron un nuevo marco legal que establece nuevas “Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires”. La norma impulsada por la FeSiMuBo y presentada por el diputado del Frente para la Victoria, Hernán Doval, restaura derechos eliminados en los años '90, e incorpora nuevas garantías laborales que comenzarán a regir en todo el territorio provincial dentro de 180 días.

Entre los puntos más sobresalientes de la nueva ley que elimina el viejo estatuto de la flexibilización laboral, se destacan el derecho a tener paritarias en los 135 municipios de la provincia; estabilidad en el empleo; Salario Mínimo, Vital y Móvil garantizado por el Gobierno de la provincia para aquellos municipios que no reúnan los recursos para alcanzar ese piso; entre otros artículos que la componen.  

Para el 'Cholo' García la aprobación de esta ley "viene a cambiar el paradigma de las relaciones laborales entre el Departamento Ejecutivo y el trabajador municipal". El líder de los municipales argentinos agradeció el fuerte "apoyo" y "compromiso" que pusieron los presidentes de ambas cámaras, Gabriel Mariottto y Horacio González, al tiempo que extendió el agradecimiento al resto de los bloques de Senadores y Diputados que acompañaron la iniciativa que "vuelve a dignificar el empleo del trabajador municipal". Por otro lado García cuestionó a los legisladores del Frente Renovador por ser los únicos en no acompañara esta reivindicación laboral. "Dicen ser renovadores, ser la nueva  política, pero quieren seguir imponiendo las condiciones de desigualdades y explotación de los años '90 que tanto nos costó al pueblo argentino".

Más adelante, el líder de la FeSiMuBo, y autor del primer proyecto presentado de derogación de la cuestionada ley, reivindicó la fecha del 24 septiembre de este año, día que se obtuvo la media sanción en diputados de esta nueva legislación, como "el verdadero día del trabajador municipal, el día en que comenzamos a recuperar nuestros derechos, luego de una lucha que nos llevó más de 18 años".

"Que les quede claro a todos que fuimos nosotros-advirtió García-, fue ésta Federación, la FeSiMuBo, junto a miles de trabajadores provenientes de todo el territorio provincial, que durante años, bajo el sol o la lluvia, marchamos para exigir la sanción de esta nueva ley. Es un triunfo de todos los trabajadores, y seguramente el 24 de septiembre será recordado en la historia de la lucha de los municipales como día que comenzamos a sepultar la 11.757, una nefasta ley que, entre gallos y medianoche, nos fue impuesta en 1995 por los representantes del neoliberalismo y por un grupo de traidores que dicen ser dirigentes sindicales, que por prebendas políticas y sectoriales, miraron para el costado mientras nos quitaban todos nuestros derechos. Son esos mismos que hasta la mañana de hoy seguían dando vuelta por los pasillos de esta Legislatura para impedir que fuera derogada esa nefasta ley, y que los trabajadores recuperemos nuevamente nuestros derechos", enfatizó el titular de la FeSiMuBo. 

 

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LOS MUNICIPALES VAN POR LA LEY DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PARITARIAS A LA LEGISLATURA BONAERENSE

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará mañana jueves a la Legislatura provincial para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. La nueva legislación será abordada en forma simultánea en la Cámara de Senadores y en Diputados, luego del consenso alcanzado entre todas las partes.

 

Mañana jueves 20 de noviembre, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, marchará hasta la Legislatura de la Provincia de Buenos Aires para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que establece 'Negociación colectiva' y 'Paritarias' para los trabajadores del sector comunal. 

Luego de intensas reuniones desarrolladas en la Legislatura Bonaerense, funcionarios de Gobierno provincial, intendentes, legisladores, y dirigentes sindicales de la FeSiMuBo, llegaron a "un consenso para convertir este jueves en ley" el proyecto presentado por el Diputado Provincial Hernán Doval, e impulsado por la FeSiMuBo, que establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales'. 

Luego de reunidos todos los consensos, la Cámara de Senadores, que preside Gabriel Mariotto; y la de Cámara de Diputados, por Horacio González; acordaron dar tratamiento al proyecto de ley que deroga el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal, sesionando ambas Cámaras en forma simultánea durante la jornada de este jueves. 

Por este motivo, miles de trabajadores municipales nucleados por la FeSiMuBo, provenientes de los 135 municipios de la provincia, confluirán este jueves 20 de noviembre, a partir de las 14 horas, en las puertas de la Legislatura en la ciudad e La Plata para seguir en vivo y directo, a través de pantallas gigantes, el desarrollo de la histórica sesión que restituirá y ampliará derechos para los trabajadores municipales de toda la provincia.

 

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MUNICIPALES DECLARAN "EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN"

Más de 200 jóvenes dirigentes sindicales municipales, provenientes de toda la provincia de Buenos Aires, confluyeron el fin de semana pasado en la ciudad de Villa Gesell para participar del “2° Congreso provincial de jóvenes trabajadores municipales” de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo). A su término, emitieron un documento donde declararon el "estado de alerta y movilización" y adelantaron que "estarán presentes el día que sesione la Cámara de Senadores" provincial donde se tratará la ley de paritarias y negociación colectiva.

Los jóvenes que integran la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ‘Cholo’ García participaron el fin de semana pasado del “2° Congreso provincial de jóvenes trabajadores municipales” en la ciudad de Villa Gesell. Durante la jornada la juventud sindical debatió sobre “El Rol de la Juventud y su inserción en los Cuadros Directivos”; “La importancia de la Derogación de la Ley 11.757 y la sanción de la Ley de Negociación Colectiva y Paritarias”; y "Plan de lucha: la adopción de todas las acciones directas necesarias que contribuyan a la recuperación de los derechos laborales eliminados en los años ‘90”, entre otros puntos. 

Al finalizar el Congreso, los jóvenes dirigentes dieron a conocer un documento en donde expresaron como necesario "la derogación de la nefasta ley 11.757, sabiendo que es la única posibilidad de cambiar las relaciones laborales del empleo municipal".

Más adelante apuntan que "los jóvenes trabajadores municipales padecemos la flexibilización y precarización laboral, inestabilidad en el empleo, salarios de hambre, violencia laboral y de género, siendo nosotros el eslabón más vulnerable del empleo municipal".

Por esa razón, y respaldando la lucha que lleva adelante el Consejo Directivo de la FeSiMuBo, los jóvenes declararon el "estado de permanente alerta y movilización" y adelantaron que estarán "presentes en la próxima movilización a la Ciudad de La Plata en el día que sesione la Cámara de Senadores y trate el nuevo proyecto de ley de paritarias y negociación colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires".

El documento fue entregado en mano al secretario General de la FeSiMuBo, Rubén ‘Cholo’ García, quien luego de recibirlo destacó la labor desarrollada por los jóvenes dirigentes durante la jornada, y los alentó "a prepararse, a organizarse, y a ponerse a trabajar para integrar los cuadros directivos de los gremios. Ustedes los jóvenes, además de ser el futuro, son el presente, y van a ser protagonistas y la herramienta de transformación de la realidad que padecemos los trabajadores municipales, y que estamos convencidos se dirimirá en los próximos días".

Por último, García adelantó que en el próximo congreso de la FeSiMuBo "se impulsará la modificación del estatuto para crear la Secretaría de la Juventud, para que en el 2016 cuando se efectúe la renovación de autoridades, los jóvenes tengan representación dentro del Consejo Directivo".

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LA FESIMUBO ENDURECERÁ LAS MEDIDAS DE FUERZA "DE CAJONEARSE EL PROYECTO DE LEY"

Más de 400 congresales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) provenientes de todo el territorio provincial, confluyeron el vienes pasado en la sede de Avellaneda para participar del Congreso provincial de la Federación.
Luego de aprobar la Memoria y Balance, los representantes sindicales de más de un centenar de gremios de la provincia de Buenos Aires debatieron junto al Consejo Directivo liderado por Rubén ‘Cholo’ García, sobre “las estrategias a seguir para lograr la aprobación del proyecto de ley de Negociación Colectiva y Paritarias” que reside en el Senado. 
Los participantes alentaron a “intensificar las medidas de fuerza de postergarse nuevamente el tratamiento del proyecto de ley”. Desde de la FeSiMuBo intentan evitar que la legislación “sea sepultada nuevamente en la legislatura como viene sucediendo a lo largo de casi veinte años por la presión de algunos intendentes y barones del conurbano”. Desde la organización gremial afirmaron que “no están dispuestos a que se postergue los derechos de los municipales a tener una Negociación Colectiva y Paritarias como el resto de los trabajadores argentinos”.
Ante las distintas versiones periodísticas que afirman que “los intendentes presionan a los senadores para dormir el proyecto aprobado en Diputados”, congresales más radicalizados propusieron “endurecer las mediadas de fuerza gremiales para hacer más visible la injusticia que se perpetra año tras año contra los trabajadores municipales”. Las iniciativas partían desde “hacer público los nombres y apellidos de todos los intendentes y legisladores que le niegan los derechos a los trabajadores”, hasta “la adopción de todas las acciones directas necesarias que contribuyan a la recuperación de los derechos laborales eliminados en los años ‘90”. 
Finalmente, la decisión de los congresales fue respaldar el plan previsto por el Consejo Directivo de la FeSiMuBo de "dialogar" con los distinto bloques políticos de Senadores en los próximos días, y "mantener el compromiso" asumido por el Vicegobernador de la provincia de Buenos Aires, y Presidente de la Cámara Alta, Gabriel Mariotto, para con los trabajadores y la FeSiMuBo el 8 de octubre pasado, de que sería tratado el proyecto "sin dilaciones a mediados de noviembre de este año”.

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EL 'CHOLO' GARCÍA SE REUNIÓ CON MARIOTTO Y FIORAMONTI

El secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) Rubén 'Cholo' García, mantuvo este mediodía una reunión con el Vicegobernador de la provincia de Buenos Aires, Lic. Gabriel Mariotto; y con la presidenta del Bloque de Senadores del FpV/PJ, Dra. Cristina Fioramonti, con el fin de darles a conocer "los principales aspectos" del proyecto de ley que regula las Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales. Del encuentro participó el Diputado provincial y autor de la iniciativa, Hernán Doval, además de miembros del Consejo Directivo de la FeSiMuBo. 

En la reunión, el 'Cholo' García detalló los "principales aspectos" de la iniciativa parlamentaria que ingresó días atrás al Senado bonaerense. Remarcó como "necesario su tratamiento en el mes de octubre", y solicitó el "apoyo de los legisladores" a la norma aprobada en Diputados. 

Para el titular de la FeSiMuBo, la sanción de esta ley será “una reparación histórica para todos los trabajadores municipales bonaerenses, quienes padecen desde 1996 la implementación de un Estatuto (ley 11.757) que precarizó el empleo comunal. Aprobar esta iniciativa, es volver a dignificar su tarea, es ponerlo en las mismas condiciones que tiene cualquier trabajador argentino".  

Por su parte, el Vicegobernador se mostró muy interesado por el proyecto y manifestó su "total respaldo a la iniciativa". Señaló que la restitución de derechos a los trabajadores "es la principal política de estado de este proyecto nacional. Es la decisión y convicción de la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, dando continuidad histórica a la tarea de reconstrucción nacional iniciada en el 2003 con Néstor Kirchner". 

En tanto, la presidenta del Bloque de Senadores del FpV/PJ, Dra. Cristina Fioramonti, escuchó con mucha atención los argumentos expuestos por los dirigentes gremiales y se comprometió a organizar una charla con los senadores que integran el Bloque FpV/PJ para poder "despejar cualquier duda existente".

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EL DIPUTADO GARATE SE MANIFESTÓ A FAVOR DE DEROGAR LA LEY 11.757

El diputado del bloque Frente Renovador Pablo Garate manifestó  su disidencia con el resto de los miembros de su bancada por haber votado en contra del proyecto impulsado por la FeSiMuBo que lidera el 'Cholo' García, y que regula las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales y que deroga la norma 11.757 porque, aseguró, la iniciativa aprobada tiene aspectos muy rescatables.

"El bloque al que pertenezco ha decidido votar en contra de la derogación de la Ley 11.757, que significó un claro retroceso para los trabajadores municipales y por lo cual me abstuve de participar del tratamiento de este tema puntual no bajando al recinto para este caso, ya que mis convicciones y conocimiento del tema son motivos suficientes para tomar esta determinación", sostuvo Garate.

El legislador también opinó que la ley presentada por el Diputado Doval y aprobada por amplia mayoría en la Cámara de Diputados, "tiene aspectos muy rescatables, como la conformación de la paritaria, donde se regula no sólo el salario de los trabajadores municipales, sino las condiciones de trabajo y la posibilidad de incluir la prestación del servicio público municipal, las cuestiones de género y otras que, al no estar contempladas, hacían que los empleados municipales fueran trabajadores de segunda, especialmente por no tener lugar para el diálogo social necesario y constructivo".

Asimismo, explicó que pese a que a la norma votada “le faltan algunas cuestiones que deben ser incorporadas”, su postura en relación al resto del bloque del Frente Renovador es disidente. “No he coincidido con la decisión de nuestra bancada de votar en contra, y de hecho no lo hice”, concluyó.  

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“TRAICIONADO POR CUARTANGO Y HORACIO GONZÁLEZ”, OSCAR RUGGIERO SE IRÍA AL MASSISMO

El titular de la Federación de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires (FSTMPBA), Oscar Ruggiero, vertió fuertes críticas contra el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y contra el Presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González. Asegura sentirse "traicionado" y "engañado" por ambos, y que "no cumplieron pactos preexistentes". En una extensa entrevista brindada al portal 'Política del Sur', el secretario General advierte una inminente ruptura con el Frente para la Victoria (FpV) a quien les recordó que "el 10 de diciembre de 2015 está cerca. No falta mucho. Y sabremos lo que tenemos que hacer" deslizando un inminente arribo a las filas del Frente Renovador (FR).
El secretario General de la vieja Federación aseguró también que la ley que reemplaza a la 11.757 “no sirve y no otorga ningún beneficio a los trabajadores” y reprocha que el FpV se comprometió a convocarlos para discutir el proyecto, y luego aprobó sin dilaciones la iniciativa impulsada por el gremio de la FeSiMuBo que lidera el 'Cholo' García. 
 
Es de destacar la conducta política de este dirigente gremial, que tiene desde hace años una sólida sintonía con el intendente de Tres de Febrero, Hugo Curto, que aún hoy sigue militando en las filas del Frente para la Victoria. Si esto sucediera, Curto perdería a su mejor aliado y la pregunta clave es si Ruggiero se enfrentaría al mandamás de su Distrito.

En este sentido también le recordó al kirchnerismo: “Nosotros somos muy cautos, no les generamos ningún problema, siempre hemos tratado de solucionar los conflictos, no fuimos a hacer desmanes ni hemos llevado a nadie por delante".

 

ENTREVISTA COMPLETA

-¿Qué piensa sobre elproyecto del diputado provincial Hernán Doval que ya tiene media sanción de la Cámara Baja?

-No hay ningún beneficio para los trabajadores municipales, primeramente. Dígame qué pasa con el artículo 106 de la Ley Orgánica de las Municipalidades ¿Lo previó esta ley? O sea, vuelven a darles facultad a los Concejos Deliberantes. El artículo 106 decía que se derogaba el enciso 4° del artículo 63 de la Ley Orgánica que le daba la facultad a los HCD, y ahora se vuelve a otorgar esa potestad. Además la antigüedad no se toca, salario mínimo no se toca, las licencias son todas iguales, no sé, no le encuentro fundamento así como está la ley.

-Usted señaló en un comunicado de prensa que es una transcripción de la ley anterior, ¿tan así es?

-Por supuesto, meten la ley de paritarias no vinculante y eso no me cierra. Aparte, nosotros no participamos, nosotros no planteamos nada, nosotros teníamos nuestro proyecto que era la modificación de varios artículos para después sentarse con todas las partes interesadas y hacer una ley nueva. Pero bueno, eso fue lo que planteamos al Presidente de la Cámara de Diputados, nos dijo que sí, que iba a formar una comisión, no tuvimos respuesta, y bueno, contentos no vamos a estar.

-¿Horacio González no cumplió con su palabra?

-Claro, no cumplió, porque habíamos acordado tres puntos: la paritaria local, la modificación de la antigüedad, recuperar aunque sea medio punto por año, por mes, como quisiera y hacer una comisión para tratar la ley. Y no cumplió ninguna de las tres cosas.

-¿La federación está en contra del fallo de la Suprema Corte que declaró inconstitucional la 11.757?

-Y estábamos en contra porque el fallo sale después de 20 años, ¿entiende? Y era solamente para el Municipio de San Isidro, pero bueno, si declara inconstitucional un montón de artículos de la 11.757, entonces eso era para todos después. Al quedar firme, todos esos articulados que la corte declaro inconstitucional, también es inconstitucional para la 11757. Y hoy esos mismos artículos los tenemos en esta ley que se aprobó.

-Pero usted dice que no está de acuerdo porque el fallo salió solo para ese distrito y no para toda la provincia…

-Así es.  El fallo fue solamente para San Isidro y fue iniciado en el año 96 por el Doctor Melchor Posse, por un problema que él tenía, porque él tenía tres hospitales, tenía 15 jardines de infante, salitas periféricas, tenía escuela primaria y escuela de discapacitados, y yo comprendo que tenía razón porque él no podía decirle a un médico que tenía más de 50 años, que no podía entrar de acuerdo a la ley 11.757. Entonces estuvo bien apelado por Posse, pero fíjese que sale 20 años después.

-¿Pero los conceptos que vertió la Corte, son correctos?

-Para San Isidro, sí, son muy correctos.

-¿Y eso no se traslada a toda la provincia?

-Sí, queda firme, por supuesto, cualquiera se puede tomar, de acuerdo a la ley es un fallo y bueno, hay que aceptarlo.

-Cuartango apeló el fallo de la Suprema Corte de Justicia, ¿lo sabía?

Sí, es más, tuve conocimiento cuando leo las declaraciones que fue apelado, bueno, está bien. Problema de ellos.

-¿Hubo un proyecto trabajado con Cuartango?

-Exacto, si, el de las modificaciones.

-¿Y por qué no se lo presentó?

-Tiene  que presentarlo el Gobernador, y si yo fuese diputado presentaba todo. Nosotros no tenemos diputados, y aparte, a veces no queremos generar problemas. Queremos discutir con todos los sectores: UPCN, ATE, CICOP, FeSiMuBo. El Presidente de la Cámara prometió un diálogo con todos los sectores y no cumplió por eso estamos enojados.

-¿Se siente engañado por el Ministro?

-Por supuesto que me siento engañando por el ministro y por el presidente de la Cámara también. Primero me llama por teléfono diciéndome que 'se va a reunir con la Fesimubo', y dice que 'después, la semana que viene me reúno con ustedes'. Y bueno, a la semana me llamó, y nos reunimos. Nos prometió eso, y bueno, no cumplió en nada. Cómo no voy a estar engañado.

-Rubén ‘Cholo’ García tuvo duras palabras para con usted y para el ministro, ¿lo escuchó?

-No lo escuché porque sinceramente no sabíamos si se iba a aprobar. Nosotros seguimos trabajando y seguimos manifestando que esta ley es peor que la 11.757, nada más, y que acá no hay ningún beneficio para los trabajadores. Ellos prometieron un montón de cosas, y no cumplieron tampoco, ninguno. Porque los trabajadores quieren el 3% de la antigüedad, que la Convención Colectiva, y al final el tema de la Convención no es vinculante, hay un montón de cosas que ellos prometieron y no cumplieron, o no pudieron cumplir.  En cambio nosotros no prometimos nada. Nosotros prometimos modificar y después sentarnos a hablar con todos. Pero bueno, cada uno sabe lo que hace. Total el 10 de diciembre de 2015 está cerca. No falta mucho. Y sabremos lo que tenemos que hacer.

-¿Tuvo alguna comunicación con la gente del massismo después de esta votación?

-No, porque tampoco lo he llamado. No tomamos ningún compromiso.

-¿Cuál es el camino a seguir por su federación de ahora en más?

-Bueno el camino nuestro es seguir trabajando y ver qué pasa en el Senado, seguiremos trabajando, hablando con Senadores, y bueno explicándole que nosotros no estamos de acuerdo con esta ley, nada más.

(Fuente: Política del Sur)

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DIPUTADOS APROBÓ NUEVA LEY PARA LOS MUNICIPALES

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ’Cholo’ García obtuvo ayer la aprobación en Diputados del proyecto de ley que establece nuevas relaciones laborales para los trabajadores del sector. La nueva norma que fue girada al Senado, restablece derechos cercenados en diciembre de 1995. Además, instaura el derecho a paritarias que permitirá al gremio municipal discutir salarios en los 135 distritos de la provincia.

Más de 10 mil trabajadores municipales provenientes desde distintos puntos de la provincia de Buenos Aires presenciaron ayer la histórica sesión en la puerta de la legislatura bonaerense para seguir de cerca el tratamiento y aprobación del proyecto de ley que restituye derechos a los empleados del sector comunal.

El nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas" impulsado por la FeSIMuBo y presentado por el Diputado Hernán Doval, contó con el apoyo de casi todos los bloques políticos de la Cámara, quienes le dieron media sanción y remitieron pasa su tratamiento en el Senado.

El legislación sancionada en la tarde de ayer, deroga y sustituye el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal. Por otro lado "cambia el paradigma de las relaciones laborales del sector municipal", afirman desde la FeSiMuBo "garantizando la estabilidad laboral, el establecimiento del salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), la Negociación Colectiva como herramienta para discutir y acordar las condiciones laborales y salariales; la autonomía municipal tal como lo establece el reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia, la creación del Consejo Consultivo y Asesor del empleo municipal; entre otras garantías, además de fundar el derecho a paritarias como el resto de las actividades laborables del país", detallaron.

Ante diez mil trabajadores provenientes de los 135 municipios de la provincia, el Secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén ’Cholo’ García, agradeció a "los compañeros municipales que mantuvieron la lucha, que persistieron, que hoy están aquí presentes, que entendieron cuál era el objetivo. Nosotros creamos una Federación que no se podía comparar con las viejas estructuras, les explicamos a los trabajadores qué nos había pasado, y dónde estaba el Norte para pelear por los derechos que nos habían quitado". 

El líder de los municipales ponderó la figura del presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González, quien al igual que los presidentes de los distintos bloques políticos, "cumplieron su palabra de tratar el proyecto en el mes de septiembre. González jugó un papel importante para concretar esta sesión", dijo García en un clima de celebración.

El titular de la FeSiMuBo tuvo palabras elogiosas para el Diputado y Secretario adjunto del sindicato de Avellaneda, Hernán Doval, a quien lo considero como si fuera su hijo asegurando que "este proyecto de ley se lo debemos a la capacidad y habilidad de Hernán que logró que todos se sentaran a la mesa de discusión y hoy tengamos esta aprobación en Diputados". 

Más adelante, cuestionó a un sector de los Diputados que "primero se comprometieron y hoy se opusieron al proyecto. A esos que acá votaron en contra, y dicen que son la ‘nueva política’, me hacen recordar a los años '90, cuando miles de trabajadores municipales quedábamos en la calle por la aplicación de esa nefasta ley 11.757".

Por último, el 'Cholo' García pidió que el proyecto sea tratado “con celeridad” por los senadores y adelantó que van "a establecer charlas con todos los legisladores para explicarles la importancia de la sanción de esta nueva ley, y sobre todo siempre vamos a estar presentes, no los dirigentes, los trabajadores, para que se restituyan finalmente los derechos que fueron eliminados en el '95. Porque la negociación colectiva significa democratizar las relaciones laborales de la célula básica de las instituciones de la república, el municipio, y esa sin duda redundará en mayor transparencia de gestión", explicó el dirigente sindical.

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EL 24 DE SEPTIEMBRE LOS MUNICIPALES MARCHAN A LA PLATA

Miles de trabajadores municipales, provenientes de todo el territorio bonaerense, confluirán el próximo 24 de septiembre en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires donde se dará tratamiento al proyecto de ley impulsado por el gremio que lidera Rubén 'Cholo' García. Los dirigentes sindicales enrolados en la FeSiMuBo cuentan con el "compromiso de todos los Bloques políticos de Diputados" para derogar una ley de los años '90 que precarizó el empleo comunal, y que hasta el día de hoy impide el derecho a paritarias como el resto de las actividades laborales del país.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, realizó una reunión de Consejo Directivo para delinear la convocatoria para el 24 de septiembre, fecha en que los presidentes de los distintos Bloques políticos, encabezados por el Presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González, se comprometieron a tratar el proyecto de ley que "restituye derechos a los trabajadores del sector comunal" presentado a principios de año por el diputado Hernán Doval.

Desde la FeSiMuBo planean colmar el congreso provincial con miles de trabajadores provenientes de los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires, a fin de "exigir el cumplimiento del compromiso asumido el 13 de agosto pasado por todos los Bloques de Diputados", luego de una masiva movilización de dirigentes sindicales y cuerpos orgánicos del gremio liderado por el 'Cholo' García.

En esa ocasión, el Presidente de la Cámara Baja, Horacio González, junto con los titulares de los bloques del Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo, se comprometieron con el líder de la FeSiMuBo "a trabajar en el proyecto de ley presentado por Doval, y tratarlo sin demora en el recinto en el mes de septiembre". 

La iniciativa parlamentaria impulsada por la FeSiMuBo sustituye el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal, por un nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas". Entre sus puntos más importantes, "restablece el 3% de antigüedad, hoy del 1%; e instaura negociaciones colectivas con una paritaria provincial seguida por otra distrital, entre otros derechos". Sobre este último punto, se establece una paritaria provincial con la intervención del Gobierno Bonaerense para establecer un sueldo mínimo como piso para todos los empleados del sector. Posteriormente, se propone realizar paritarias en cada distrito para fijar montos superiores "según la particularidad económica y coyuntura de cada municipio". De esta forma, el gremio de los municipales busca "restituir derechos" que fueron anulados con la sanción de la ley 11.757 en diciembre de 1995, entre ellos el derecho a una paritaria como el resto de las actividades laborables del país.

Al término de la reunión del Consejo Directivo, García informó la novedad de que se le "introdujeron modificaciones" al proyecto presentado inicialmente el 26 de marzo. Al respecto, el titular de la FeSiMuBo explicó que "fue en virtud al reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia que declaró, hace apenas unos días atrás, la inconstitucionalidad de más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757. Realmente, no esperábamos que después de 18 años, la Justicia reivindique nuestra lucha resolviendo de esa manera", afirmó el dirigente sindical al tiempo que confesó: "La noticia nos sorprendió gratamente porque fue, de alguna manera, un reconocimiento a nuestra lucha iniciada desde el mismo momento de su nefasta sanción, allá por los años 90. Tuvimos casi veinte años denunciando que esa ley era inconstitucional, y exigiendo su inmediata derogación. Padecimos todo tipo de atropellos por expresar y pedir por nuestros derechos, pero peor aún, debimos confrontar con supuestos dirigentes sindicales que, hasta el día de hoy incluso, defienden esa fatídica norma, y piden ahora maquillarla con una superficial modificación", disparó el 'Cholo' García.

Por último confirmó que, el 24 de septiembre asistirán "con miles de trabajadores municipales provenientes de todos los puntos de la provincia para presenciar la sesión que consideramos debe ser de festejo y de restitución de nuestros derechos, no esperamos menos", concluyó el dirigente sindical.

 

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MAS INTENDENTES SE PRONUNCIAN POR LA DEROGACION DE LA 11.757

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, sigue sumando apoyos para derogar el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal. A los más de sesenta intendentes que expresaron su respaldo, se sumaron también los jefes comunales de los partidos bonaerenses de Adolfo Alsina y Tandil.

A pocos días de tratarse en la Cámara de Diputados el proyecto que reemplaza a esa cuestionada legislación, más intendentes se pronuncian sobre la iniciativa. El Jefe Comunal de Adolfo Alsina, David Hirtz, afirmó estar de acuerdo con el proyecto de una paritaria provincial por considerar que "es mucho más razonable, como de hecho ocurre con prácticamente todos los empleados públicos de la provincia". Por su parte, Miguel Ángel Lunghi, Intendente de Tandil, coincidió con el líder de la FeSiMuBo en la necesidad de alcanzar estas mejoras para el sector, y propuso una "reforma integral, incluyendo las paritarias de los municipales", e hizo hincapié en "una transformación de la Constitución de la Provincia donde exista una verdadera autonomía económica municipal". 

Para el 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, "el tiempo terminó por darnos la razón, no hay motivos razonables para que continúe vigente esta nefasta ley sancionada en los años '90, más aún cuando hace pocos días atrás la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. Después de 18 años, terminó declarando 'inconstitucional' a más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757, y 'su consecuente inaplicabilidad' en el distrito que dio origen a la demanda", afirmó el dirigente sindical.

"Hoy tenemos el compromiso de todos los bloques políticos de la Cámara de Diputados, incluyendo la del Presidente del Cuerpo, Horacio González, de que este mes de septiembre tratarían en el reciento nuestro proyecto de ley presentado por el Diputado Doval. Se trata de una legislación completa y actualizada que establece paritarias provinciales y negociación colectiva, además de devolverle la autonomía a los municipios", resaltó el líder de los municipales bonaerenses. 

Por su parte, de Intendente del partido bonaerense de Adolfo Alsina, David Hirtz, señaló que "Me parece una conquista importante la que tratan de reivindicar con la modificación de la ley, simplemente considero que la única preocupación que podemos tener los municipios está vinculada a una cuestión de financiamiento, de ninguna manera nosotros desde la gestión municipal, por lo menos mi caso, procura que el empleado gane menos, o que esté en peores condiciones. Todos sabemos que los sueldos de los municipales son bajos, creo que es en la gran mayoría de los municipios, de modo que todo lo que pueda ser para favorecer la posibilidad de ingreso de la familia municipal, tanto mejor".

Respecto al establecimiento de una paritaria provincial, Hirtz afirmó estar "absolutamente de acuerdo, porque creo además que sería mucho más razonable una negociación de carácter provincial, como de hecho ocurre con prácticamente todos los empleados públicos de la provincia, que si se discute a nivel de una jurisdicción única. Me parece que nos sacaría a las gestiones municipales una discusión de carácter casi permanente, y se transformaría en una discusión de una o dos veces al año en la fijación de una paritaria de un piso, de una mejora, que evitaría que cada municipio se transforme en sí mismo en un espacio de discusión. Tendríamos a la gente con representación en cada sindicato municipal, con representación en su estructura provincial para poder defender sus intereses".  

También se expresó al respecto el Intendente de Tandil, Dr. Miguel Ángel Lunghi, quien coincidió con el líder de la FeSiMuBo en mejorar las condiciones laborales del sector. En ese sentido afirmó que los "Municipios sin municipales no pueden trabajar bajo ningún punto de vista, los trabajadores tienen que cobrar bien, y tienen que tener estabilidad, tienen que capacitarse, tienen que estar mejor, pero nosotros los intendentes nos estamos haciendo cargo de muchísimas cosas: pagar adelantado las becas, transporte escolar, mantenimiento de patrulleros y combustible, o sea, ciertamente los recursos son justos".

El titular del departamento Ejecutivo tandilense consideró al municipio como la "empresa social más importante que tiene una ciudad" y propuso una "reforma integral incluyendo las paritarias de los municipales". También hizo hincapié "en una transformación de la Constitución de la provincia donde exista una verdadera autonomía económica municipal" en clara alusión a las distintas realidades que existen en los municipios de la provincia y cuestionando la forma que ser establece la coparticipación.

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