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Los trabajadores mercantiles deben percibir el adicional en noviembre

MERCANTILES Y CÁMARAS DE COMERCIO ACORDARON PAGO ADICIONAL DE $2.400

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias de la actividad convinieron finalmente "el pago del adicional de 2.400 pesos con carácter extraordinario y excepcional", alcanzado en el acuerdo salarial paritario firmado en abril último, informó desde el gremio de los mercantiles.

Desde la FAECYS explicaron en un comunicado que las partes convinieron finalmente el pago de ese adicional “extraordinario y excepcional” para todos los trabajadores mercantiles.

El acuerdo había sido firmado en las negociaciones paritarias de abril último por parte de los representantes de las partes signatarias del convenio colectivo 130/75 de comercio.

Subrayaron que “la diferencia generada” en su momento para abonar la primera cuota de 1.200 pesos -fue el caso de los empleadores que no la pagaron de forma íntegra-, deberá efectivizarse hasta completar “esa suma y con los haberes de este mes de octubre”.

En tanto, los sindicalistas aseveraron que la segunda cuota de 1.200 pesos será liquidada de forma íntegra con “los salarios de noviembre próximo, independientemente de la jornada laboral que cumplan los empleados de comercio”, afirmaron los dirigentes.

La FAECYS logró finalmente que las cámaras se aviniesen a abonar de manera completa el adicional acordado oportunamente, ya que los empresarios procuraban pagarlo según la cantidad de horas que cumpliesen los trabajadores, es decir, de manera parcial.

En este sentido, el secretario de Administración de la FAECYS, y secretario General del Centro de Empleados de Comercio seccional Quilmes, Berazategui, Solano y Fcio Varela (CECQ) cuestionó la actitud “esquiva” de algunos empresarios de la región para abonar las sumas acordadas con las Cámaras empresariales. “Al ser un pago no remunerativo, algunos comerciantes son reacios a cumplir con lo pactado, ponen escusas de si los empleados son media jornada o jornada completa, siendo que el pago adicional le corresponde a todos” dijo Rodríguez y reveló que “hay empresarios que les hacen firmar a sus empleados un recibo como que le abonaron dicha suma por una cuestión de formalidad, pero el dinero jamás llega a manos de sus empelados”.

Por esta razón Rodríguez advirtió que “para el próximo acuerdo tendremos que buscar un mecanismo alternativo para que el empleado reciba realmente la suma acordada”.

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